México, bajo en competitividad social

La desigualdad social y el empleo precario son más altos en las zonas urbanas del norte del paí Chihuahua y Tijuana son “las mejores entre las peores”, pero ninguna ciudad tiene índices acept
Cristina Ávila-Zesatti
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) -

Chihuahua y Tijuana son las ciudades del norte de México con mejor calificación en el llamado “Índice de Competitividad Social”, mientras que Saltillo –en la misma zona- es la peor ponderada, según se desprende del informe presentado este miércoles por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México (PNUD), que analiza la competitividad en términos de generación de bienestar social en los hogares, y no tanto en términos inversión o crecimiento económico.

El documento concluye que la desigualdad social es mayor en las zonas urbanas del norte del país, aunque en realidad, ninguna ciudad mexicana alcanza los estándares ideales de competitividad en estos términos, dice el PNUD, que toma como base para este informe varias encuestas de empleo realizadas por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) entre 2004 y 2006.

Los resultados del empleo, obtenidos por el organismo gubernamental, determinaron en ese periodo que la tasa de desocupación de México era la más baja de América Latina;  sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo, (OIT) descubrió que la ausencia de algunos datos en esas encuestas, desvirtuaban el problema real del desempleo en México.

Para el INEGI, por ejemplo, una persona “escapa” del desempleo si trabaja al menos una hora durante la semana, sin importar las condiciones en las que lo hace o el pago que recibe por esa labor.  Muchas de estas personas recurren a trabajos precarios, mal remunerados y sin prestaciones, con frecuencia por un mero espíritu de supervivencia y para escapar de la pobreza.

Para resarcir este problema y obtener mejores y más confiables datos sobre la competitividad social en México, el informe del PNUD propone este año agregar otros indicadores como el trabajo infantil, la intensidad de la jornada, el acceso a la seguridad social, la calificación del salario y la formalidad de los empleadores.

 

 

 

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