Los 10 puestos más difíciles de cubrir en México
A nivel global las empresas tienen la peor crisis de talento desde 2007, según dio a conocer la encuesta anual de Escasez de Talento 2016-2017 publicada este jueves por ManpowerGroup.
Pero ¿qué pasa en México? De acuerdo con el sondeo, el 40% de los empleadores mexicanos reporta dificultad para cubrir sus vacantes. Los 10 empleos en los que la falta de talento ha provocado que sea difícil cubrir las posiciones libres en las empresas del país son:
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1. Operadores de Maquinaría/ Producción
2. Representantes de Ventas
3. Secretarias, asistentes personales, asistentes administrativos y personal de apoyo en oficina
4. Técnicos
null5. Trabajadores certificados en algún oficio
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6. Ingenieros
7. Gerentes / Ejecutivos
8. Obreros
9. Personal de Contabilidad y Finanzas
10. Personal de tecnologías de la información (TI)
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Estos son los principales obstáculos para que las empresas mexicanas cubran sus vacantes, de acuerdo con ManPower.
Para contrarrestarlo, las compañías en México están implementando estrategias como proporcionar desarrollo y capacitación adicional para el personal existente, ofrecer beneficios adicionales, implementar nuevos modelos de trabajo como trabajo flexible o a distancia y ofrecer salarios más altos, indicó ManPower.
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