El gobierno del DF y los empresarios

Aunque no se esperan grandes cambios en la relación del nuevo gobierno de la ciudad con las empresa

1. ¿Cómo fue la relación entre la iniciativa privada y el anterior gobierno de la ciudad? Y, ¿cómo será con el nuevo gobierno?

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Respuestas Como fue Cómo será
Buena 23 24
Regular 50 45
Mala 22 11
No especifico 5 20

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2. Los intereses de las empresas, ¿serán atendidos por el nuevo jefe de gobierno?

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Respuestas Porcentajes
No sabe 20%
No 12%
18%
Parcialmente 50%

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¿Por qué?
: Tiene que hacerlo para aspirar a la presidencia en el 2000; de esto depende el progreso de la ciudad; porque le interesa generar empleos; es la única manera de demostrar la razón del cambio; le conviene tener aliados.
Parcialmente: Tiene una orientación más social, no económica; no es su prioridad; el tiempo es muy corto para pensar en soluciones a largo plazo; por falta de políticas de gran alcance; requiere mayor atención lo social; su reto principal es la seguridad pública, empleo, vivienda, etcétera.
No: Es político, no empresario; no le interesa el sector privado; tiene una fuerte orientación populista.
No sabe: Habría que verlo en el ejercicio de su cargo; poco habló al respecto en su campaña.

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3. ¿Cómo deberían participar los empresarios en la toma de decisiones gubernamentales que afectan el desempeño de las empresas?
* Integrando consejos consultivos sectoriales.
* Activamente y con decisiones firmes.
* Proponiendo alternativas de solución y dándoles seguimiento.
* Haciendo que las cámaras funcionen y capten correctamente las necesidades empresariales.
* Los empresarios no deben tomar decisiones gubernamentales.
* Mediante consultas previas antes de la toma de decisiones.
* Con propuestas viables.
* No es su función participar, sólo hay que acatar normas.
* Siendo empresarios y no grillos de la iniciativa privada.
* Como consultores de programas y leyes.
* Mediante diálogo inteligente y cumpliendo obligaciones para exigir derechos.
* A través de comités bipartitos.
* Con votaciones directas computarizadas vía telefónica, eliminar las cámaras que no sirven para nada.
* Cumpliendo su compromiso social y haciendo su parte.
* A través de mesas de trabajo sin intervención de las cámaras.
* Con presencia representativa.

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4. ¿En comparación con los gobiernos anteriores, qué acciones deberían ser prioritarias para el desarrollo de las empresas?

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Opción múltiple % de respuesta
Simplificación administrativa 28
Seguridad pública 24
Combate a la corrupción 21
Incentivo fiscal 21
Promoción de la Inversión 11
Desregulación 10
Apoyo financiero 8
Regulación del ambulantaje 6
Desarrollo de infraestructura 5
Promoción del empleo 3
Otras* 10
*Otras:
Apoyo tecnológico; incentivos para la desconcentración;
asesoría.

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5. ¿En qué casos deberían recibir incentivos fiscales las empresas?

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Opción múltiple % de respuesta
Al generar empleo 40
Al invertir 22
Al adoptar medidas anticontaminantes 16
Al mejorar productividad 8
Al exportar 7
Al apoyar el desarrollo social 6
Otros* 11
*Otras: al pagar impuestos; capacitar; salir de la ciudad

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6. ¿Será conveniente imponer restricciones a las empresas contaminantes?

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Respuestas Porcentajes
No 5%
No especifico 4%
91%

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7. ¿Qué medidas podría adoptar el nuevo jefe de Gobierno del DF para lograr la simplificación administrativa para las empresas?
* Leyes y reglamentos claros.
* Cambiar la estructura fiscal.
* Sentarse a la mesa con los empresarios.
* Ventanillas únicas.
* Combatir la discrecionalidad.
* Revisar trámites, contratar consultores para ello.
* Hacer reingeniería de procesos y revisar la plantilla de personal de las dependencias oficiales.
* Someter a concurso los procedimientos con premio a las mejores propuestas.
* Profesionalizar al servidor público.
* Consultarnos primero.
* Desregular.
* Capacitar al personal de servicio público.
* Hay que reinventar todo.
* Conocer primero los requerimientos de las empresas.
* Poner un “colector” para todos los trámites y canalizarlos a quien corresponda, poner oficinas cerca de las empresas y con horarios amplios.
* Ponerse en el lugar de las empresas.
* Usar tecnología de información (Internet).
* Reestructurar, profesionalizar, privatizar.
* Formar un cuerpo de estudio independiente del gobierno y del sector privado.
* Estudiar la experiencia de países desarrollados.
* Aprobar trámites por fax.
* Estimular la eficacia y la honestidad.
* Combatir la corrupción en la administración pública.
* Pensar como empresario y no como político.
* Eficientar procesos, optimizar el uso del personal, mejorar salarios y eliminar corruptelas
* Reducir personal y por ende pasos de corrupción.
* Eliminar controles innecesarios.
* Reducir autorizaciones discrecionales, sólo avisos y autorizaciones por computadora

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8. ¿Cuáles son los problemas que afectan a su empresa? Señale el más importante. Luego señale el espacio que exprese su punto de vista acerca del rol que la empresa debe jugar para resolver estos problemas.

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Compromiso de las empresas
. . Rol que la empresa debe jugar para resolver estos problemas
Problemas
importantes
Afecta
más a la
empresa
La empresa
debe asumir la
responsabilidad
principal para
resolver este
problema
La empresa
debe jugar un
papel activo,
proporcionando
auxilio personal
y recursos
La
empresa
debe asistir
sólo con
apoyo
financiero
La
empresa
no debe
involucrarse
No sé
. (% de respuestas)
Ciudad insegura 46 5 30 14 45 6
Calidad de la educación 20 12 56 20 10 2
Desempleo 11 28 49 10 9 4
Comercio ambulante 6 6 17 7 59 3
Problemas ecológicos 5 44 38 8 7 3
Vialidad 4 4 13 14 60 9
Falta de servicios No sabe 7 18 33 36 6
Otros* 5 . . . . .
* Otros: Corrupción, falta de estímulos a la inversión

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¿Será conveniente una orientación más social (educación, salud, etcétera) del gasto público en el Distrito Federal?

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Respuestas Porcentaje
No 15%
No especificó 5%
80%

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¿Por qué?
Sí:
Requerimos crecer; crear estabilidad; hay muchas deficiencias; la educación y la salud son pilares del crecimiento; es el objetivo del gasto público; por la justicia social; inversión social es igual a desarrollo.
No: El estado de bienestar no funciona; las posiciones paternalistas no resulven nada; es populista; se debe cobrar.

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Encuesta no paramétrica aplicada entre ejecutivos y empresarios del Distrito Federal. El tamaño de la muestra es de 261 ejecutivos, de los cuales 32% son accionistas, propietarios o presidentes de la empresa; 25% directores generales, 19% directores de área y 13% gerentes; 5% jefes de área y 6% de otros puestos. La edad promedio de los ejecutivos es de 44 años. Realizada en el Departamento de Investigación y Desarrollo del Grupo Editorial Expansión, por Briseida Lavielle.

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