El gobierno del DF y los empresarios
1. ¿Cómo fue la relación entre la iniciativa privada y el anterior gobierno de la ciudad? Y, ¿cómo será con el nuevo gobierno?
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Respuestas | Como fue | Cómo será |
Buena | 23 | 24 |
Regular | 50 | 45 |
Mala | 22 | 11 |
No especifico | 5 | 20 |
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2. Los intereses de las empresas, ¿serán atendidos por el nuevo jefe de gobierno?
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Respuestas | Porcentajes |
No sabe | 20% |
No | 12% |
Sí | 18% |
Parcialmente | 50% |
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¿Por qué?
Sí: Tiene que hacerlo para aspirar a la presidencia en el 2000; de esto depende el progreso de la ciudad; porque le interesa generar empleos; es la única manera de demostrar la razón del cambio; le conviene tener aliados.
Parcialmente: Tiene una orientación más social, no económica; no es su prioridad; el tiempo es muy corto para pensar en soluciones a largo plazo; por falta de políticas de gran alcance; requiere mayor atención lo social; su reto principal es la seguridad pública, empleo, vivienda, etcétera.
No: Es político, no empresario; no le interesa el sector privado; tiene una fuerte orientación populista.
No sabe: Habría que verlo en el ejercicio de su cargo; poco habló al respecto en su campaña.
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3. ¿Cómo deberían participar los empresarios en la toma de decisiones gubernamentales que afectan el desempeño de las empresas?
* Integrando consejos consultivos sectoriales.
* Activamente y con decisiones firmes.
* Proponiendo alternativas de solución y dándoles seguimiento.
* Haciendo que las cámaras funcionen y capten correctamente las necesidades empresariales.
* Los empresarios no deben tomar decisiones gubernamentales.
* Mediante consultas previas antes de la toma de decisiones.
* Con propuestas viables.
* No es su función participar, sólo hay que acatar normas.
* Siendo empresarios y no grillos de la iniciativa privada.
* Como consultores de programas y leyes.
* Mediante diálogo inteligente y cumpliendo obligaciones para exigir derechos.
* A través de comités bipartitos.
* Con votaciones directas computarizadas vía telefónica, eliminar las cámaras que no sirven para nada.
* Cumpliendo su compromiso social y haciendo su parte.
* A través de mesas de trabajo sin intervención de las cámaras.
* Con presencia representativa.
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4. ¿En comparación con los gobiernos anteriores, qué acciones deberían ser prioritarias para el desarrollo de las empresas?
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Opción múltiple | % de respuesta |
Simplificación administrativa | 28 |
Seguridad pública | 24 |
Combate a la corrupción | 21 |
Incentivo fiscal | 21 |
Promoción de la Inversión | 11 |
Desregulación | 10 |
Apoyo financiero | 8 |
Regulación del ambulantaje | 6 |
Desarrollo de infraestructura | 5 |
Promoción del empleo | 3 |
Otras* | 10 |
*Otras: Apoyo tecnológico; incentivos para la desconcentración; asesoría. |
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5. ¿En qué casos deberían recibir incentivos fiscales las empresas?
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Opción múltiple | % de respuesta |
Al generar empleo | 40 |
Al invertir | 22 |
Al adoptar medidas anticontaminantes | 16 |
Al mejorar productividad | 8 |
Al exportar | 7 |
Al apoyar el desarrollo social | 6 |
Otros* | 11 |
*Otras: al pagar impuestos; capacitar; salir de la ciudad |
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6. ¿Será conveniente imponer restricciones a las empresas contaminantes?
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Respuestas | Porcentajes |
No | 5% |
No especifico | 4% |
Sí | 91% |
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7. ¿Qué medidas podría adoptar el nuevo jefe de Gobierno del DF para lograr la simplificación administrativa para las empresas?
* Leyes y reglamentos claros.
* Cambiar la estructura fiscal.
* Sentarse a la mesa con los empresarios.
* Ventanillas únicas.
* Combatir la discrecionalidad.
* Revisar trámites, contratar consultores para ello.
* Hacer reingeniería de procesos y revisar la plantilla de personal de las dependencias oficiales.
* Someter a concurso los procedimientos con premio a las mejores propuestas.
* Profesionalizar al servidor público.
* Consultarnos primero.
* Desregular.
* Capacitar al personal de servicio público.
* Hay que reinventar todo.
* Conocer primero los requerimientos de las empresas.
* Poner un “colector” para todos los trámites y canalizarlos a quien corresponda, poner oficinas cerca de las empresas y con horarios amplios.
* Ponerse en el lugar de las empresas.
* Usar tecnología de información (Internet).
* Reestructurar, profesionalizar, privatizar.
* Formar un cuerpo de estudio independiente del gobierno y del sector privado.
* Estudiar la experiencia de países desarrollados.
* Aprobar trámites por fax.
* Estimular la eficacia y la honestidad.
* Combatir la corrupción en la administración pública.
* Pensar como empresario y no como político.
* Eficientar procesos, optimizar el uso del personal, mejorar salarios y eliminar corruptelas
* Reducir personal y por ende pasos de corrupción.
* Eliminar controles innecesarios.
* Reducir autorizaciones discrecionales, sólo avisos y autorizaciones por computadora
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8. ¿Cuáles son los problemas que afectan a su empresa? Señale el más importante. Luego señale el espacio que exprese su punto de vista acerca del rol que la empresa debe jugar para resolver estos problemas.
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Compromiso de las empresas | ||||||
. | . | Rol que la empresa debe jugar para resolver estos problemas | ||||
Problemas importantes |
Afecta más a la empresa |
La empresa debe asumir la responsabilidad principal para resolver este problema |
La empresa debe jugar un papel activo, proporcionando auxilio personal y recursos |
La empresa debe asistir sólo con apoyo financiero |
La empresa no debe involucrarse |
No sé |
. | (% de respuestas) | |||||
Ciudad insegura | 46 | 5 | 30 | 14 | 45 | 6 |
Calidad de la educación | 20 | 12 | 56 | 20 | 10 | 2 |
Desempleo | 11 | 28 | 49 | 10 | 9 | 4 |
Comercio ambulante | 6 | 6 | 17 | 7 | 59 | 3 |
Problemas ecológicos | 5 | 44 | 38 | 8 | 7 | 3 |
Vialidad | 4 | 4 | 13 | 14 | 60 | 9 |
Falta de servicios | No sabe | 7 | 18 | 33 | 36 | 6 |
Otros* | 5 | . | . | . | . | . |
* Otros: Corrupción, falta de estímulos a la inversión |
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¿Será conveniente una orientación más social (educación, salud, etcétera) del gasto público en el Distrito Federal?
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Respuestas | Porcentaje |
No | 15% |
No especificó | 5% |
Sí | 80% |
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¿Por qué?
Sí: Requerimos crecer; crear estabilidad; hay muchas deficiencias; la educación y la salud son pilares del crecimiento; es el objetivo del gasto público; por la justicia social; inversión social es igual a desarrollo.
No: El estado de bienestar no funciona; las posiciones paternalistas no resulven nada; es populista; se debe cobrar.
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Encuesta no paramétrica aplicada entre ejecutivos y empresarios del Distrito Federal. El tamaño de la muestra es de 261 ejecutivos, de los cuales 32% son accionistas, propietarios o presidentes de la empresa; 25% directores generales, 19% directores de área y 13% gerentes; 5% jefes de área y 6% de otros puestos. La edad promedio de los ejecutivos es de 44 años. Realizada en el Departamento de Investigación y Desarrollo del Grupo Editorial Expansión, por Briseida Lavielle.