¿Los jefes se sueltan el pelo?

Flexibilidad mexicana
¿Los empleados deben estar en la oficina todos los días para ser eficientes en su trabajo?

¿Qué oferta de trabajo aceptarías?
Porcentaje de empleados que aceptarían una oferta salarial más baja a cambio de flexibilidad para trabajar donde se sientan más productivos.

FUENTE: 2011 Cisco Connected World Technology Report. Encuesta en línea a 1,412 empleados con titulo universitario.

¿Estos resultados son representativos de la cultura laboral mexicana?

"El 60% no es tan raro, pues se trata de un segmento de la población joven que ha trabajado con herramientas electrónicas y adopta la tecnología de manera rápida.

Este tipo de personas es menos apegado a motivadores como el ingreso. Valoran más otros beneficios como días libres, horarios flexibles y en este caso trabajo remoto.

La barrera está en las generaciones superiores, que al final del día son las que hoy organizan y dictan las reglas".

- Irving Alemán, Gerente de Reclutamiento de Kelly Services.