Las mujeres más poderosas 2012

Dan resultados y triunfan sin renunciar a la vida personal. Luchan para cerrar una brecha que sigue siendo enorme.

 

1. MARÍA ASUNCIÓN ARAMBURUZABALA (48)   2. NICOLE REICH DE POLIGNAC (47)   3. LOUISE K. GOESER (57)
Vicepresidenta del Consejo de Grupo Modelo   Presidenta y CEO de Grupo Financiero Scotiabank   Presidenta y directora general de Siemens Mesoamérica
Este año, Grupo Modelo se vendió a la empresa belga AB InBev por más de 20,000 millones de dólares. Aramburuzabala mantiene su puesto en la empresa ahora con un impacto trasnacional. También preside el fondo Tresalia Capital, que invierte en empresas de tecnología (Kio-Networks).   Fuera de su empresa es parte de organizaciones como la Asociación de Bancos de México y el International Women Forum. Fue parte de Citigroup Latinoamérica por 12 años, en distintos países. Además incursionó en la docencia en el MBA del Tec de Monterrey. En Scotiabank dirige a 11,000 personas en más de 600 sucursales.   Con Goeser, Siemens creció cerca de 20% en el último año. En junio anunció una nueva inversión de 4 millones de dólares para traer a México una planta de apartarrayos, la cual dará servicio a las Américas.
4. CARMINA MARÍA ABAD SÁNCHEZ (49)   5. GABRIELA HERNÁNDEZ CARDOSO (42)   6. ANGÉLICA FUENTES TÉLLEZ (48)
Directora general y presidenta del consejo de administración de Metlife México   Presidenta y directora general de General Electric   Presidenta ejecutiva de Grupo Omnilife-Chivas
Es parte de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros y de la Cámara Americana de Comercio en México. Considera que “la presencia de la mujer en los negocios va más allá de igualdad de oportunidades, es una necesidad de diversificar los puntos de vista”.   Desde su llegada a General Electric en junio de 2010, su objetivo es desarrollar estrategias para el crecimiento a largo plazo y entender los mercados y la industria. Participa en el programa interno de networking para mujeres con asesoría y capacitación para acelerar sus carreras. Considera que la importancia de las mujeres está en la diversidad, ya que el talento viene de cualquier empleado, sin importar el género.   Está a cargo de las innovaciones en el sector de salud, entretenimiento y belleza. Con ella, Omnilife se institucionalizó. Redujo los costos de operación y mejoró los procesos. Además, llevó la empresa al mercado latinoamericano. Sus actividades extra, incluyen trabajo en Educare, Plan Estratégico de Juárez y en la Fundación Comunitaria Frontera Norte.
7. CINTIA ANGULO DE LESEIGNEUR (53)   8. MARÍA FERNANDA MEJÍA (ND)   9. MARINA MENU (57)
Presidenta y directora general de Alstom México y Mesoamérica   VP global & presidenta, Kellogg Latinoamérica Kellogg Company   Directora general de Danone de México
Supervisa operaciones en Centroamérica y es consejera de comercio exterior del gobierno francés en México. Sus retos son introducir a México las tecnologías limpias de energía en transporte y contribuir con políticas públicas de medio ambiente.   María Fernanda Mejía , ocupa el octavo puesto en el ranking de Las 50 Mujeres más Poderosas del 2012 de la revista Expansión. Es responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento en ventas de Kellogg. Dirige las operaciones en México, Centroamérica, Región Andina, Caribe y Mercosur. Ha sido miembro de Young President’s Organization, Cosmetic Executive Women’s Organization, las sedes españolas del Consejo Americano de Negocios y el Círculo de Empresarios.   Incrementó casi un 50% la participación de Danone en el mercado. Adquirió 350,0000 clientes nuevos desde 2011. Su plan de expansión abrió nuevos centros de distribución. Danone México es el quinto negocio más importante para la firma a nivel internacional. Dentro de Grupo Danone fungió como vicepresidenta de la división de aguas en Francia.
10. GEORGINA KESSEL MARTÍNEZ (ND)   11. MÓNICA FLORES BARRAGÁN (47)   12. FRANCISCA SELENE ÁVALOS RÍOS (42)
Directora general de Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos   Directora general México y Centro América de Manpower   Directora general adjunta de estrategia y finanzas de Urbi Desarrollos Urbanos
Otorgó financiamiento por casi 57, 000 MDP en 2011, el doble de los créditos otorgados en 2010 y el mayor monto anual en la historia del banco. El mismo año la cartera de crédito total aumentó 12%. A la fecha, uno de cada dos municipios del país son atendidos por Banobras.   Es responsable del posicionamiento y utilidades de la empresa en México y Centroamérica. Es presidenta de la Fundación Manpower y de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano. Sus retos incluyen ser parte de la colaboración global corporativa y fomentar la igualdad de oportunidades en género, edad y capacidades diferentes.   En sus 16 años de trayectoria en Urbi, la empresa aumentó 43 veces sus activos y 20.5 veces sus ingresos. Desarrolló nuevos negocios, gestionó aliados en capital privado y evaluó proyectos con enfoque de portafolio de inversión. Condujo la institucionalización de Urbi como empresa pública y la convirtió en el benchmark de la industria.
13. MARÍA INÉS CRAVIOTTO (46)   14. SIMONA VISZTOVÀ (44)   15. CYNTHIA H. GROSSMAN (57)
Directora ejecutiva de finanzas de General Motors   Vicepresidenta senior de global sourcing Latin America de Walmart Latinoamérica   Consejera propietaria de Arca Continental
Con su experiencia en la banca comercial, organizó el área de finanzas para mejorar la generación de efectivo y reducir costos estructurales. Busca atraer más inversión extranjera para explotar las capacidades de la infraestructura en el país y desarrollar el talento de sus empleados. Atrajo 900 MDD en inversiones para fabricación de autos y motores.   Encargada de mejorar las compras, en valor y volumen, de mercancía proveniente de América Latina. Tiene como reto identificar proveedores por regiones e incrementar la exportación de productos originarios de la región. Es miembro del Consejo de Equidad de Género en Walmart México y del Consejo de Mujeres líderes de la compañía.   Encabeza la embotelladora de Coca-Cola más grande del país. Logró que en 2011 Embotelladoras Arca se fusionara con Grupo Continental. Esto permitió que la ganancia anual de la empresa creciera en 35%. Ha ocupado diversos cargos en la firma desde que su padre dirigía la empresa. En la embotelladora se ha enfocado a reducir costos y a aumentar la rentabilidad. Mantiene un perfil muy bajo.
16. MARÍA DEL CARMEN VALENCIA (45)   17. MA. GUADALUPE MORALES (59)   18. CECILIA GOYA DE RIVIELLO (ND)
Vicepresidenta senior y CIO de Walmart Latinoamérica   Vicepresidenta de operaciones de Walmart Supercenter   Directora general de Natura Cosméticos y Servicios de México
Es la responsable de Tecnologías de la Información para la región de Latinoamérica. Los programas que implementó en la región tienen éxito en negociaciones con proveedores y socios estratégicos, por lo que serán aplicados a nivel internacional en Walmart. Es fundadora del Consejo de Equidad de Género e Inclusión de Walmart en el país. Tiene a su cargo a los jefes de TI de nueve países.   Su objetivo es mejorar las operaciones en todas las tiendas y asegurarse de tener precios bajos. Es parte del Consejo Consultivo de Equidad de Género e Inclusión que sirve para desarrollar talentos dentro de la organización. Su área de ventas significó 27% de las ventas totales el grupo y, como desafío, quiere conseguir excelencia en las operaciones con innovación y valor agregado.   Cambió el modelo comercial de Natura de mononivel a multinivel. Esto significa que cualquier vendedora independiente de productos Natura tiene la posibilidad de ascender en rangos y niveles al interior de la empresa. Durante su anterior participación en Liz Claiborne, las ventas aumentaron 26%.
19. MARÍA DEL ROCÍO PALAFOX (ND)   20. LILIA JAIME GONZÁLEZ (ND)   21. MARISOL VÁZQUEZMELLADO MOLLÓN (45)
Directora de finanzas para México, Centroamérica y el Caribe de General Electric   Vicepresidenta de operaciones de Sam´s Club   Directora de administración y finanzas de Grupo Kuo
Diseñó e implementó el área de servicios financieros compartidos para México, Centroamérica y el Caribe. Ejecutó un plan de crecimiento y desarrollo para GE. Además participa en el diseño de la estrategia de crecimiento en la subregión. Diseñó estructuras de financiamiento para la venta de productos y soluciones integrales.   Es la primera mujer directora de operaciones en Sam’s Club México. Incrementó la base de socios y desarrolló el talento femenino y forma parte del Consejo de Equidad de Género de Walmart México y CA.   Uno de sus principales logros fue el refinanciamiento de deuda a través de un bono emitido con valor de 250 millones de dólares. Además, participó en la compra de Dual Clutch, Fritec y una alianza estratégica con proveedores chinos.
22. MA. DEL PILAR PÉREZ FERNÁNDEZ (54)   23. MAYELA DE LA PAZ (50)   24. SYLVIA ELISA HERNÁNDEZ (45)
VP regional de Nestlé Nutrición   Directora de finanzas y administración de Bio Pappel   Directora corporativa de mercadotecnia global de Gruma
Como experta en nutrición y ciencia de los alimentos, está a cargo del desarrollo estratégico y operativo de la región de México, Centroamérica y el Caribe, correspondiente a 25% de la rentabilidad del área de nutrición infantil en el mundo. Durante 2011 incrementó en 25% la participación de mercado en las categorías a su cargo.   Está a cargo de la planeación, administración y ejecución de la estrategia financiera. Es responsable del cumplimiento de normatividad como empresa registrada en la Bolsa Mexicana de Valores y supervisa su departamento en 15 estados del país y tres más en Estados Unidos.   Tiene a su cargo el posicionamiento de su marca como empresa global de alimentos, trabajar en la responsabilidad social de la corporación a mediano y largo plazos y fomentar una estrategia de innovación de productos.
25. PATRICIA RAQUEL HEVIA COTO (41)   26. CARLA JUAN CHELALA (41)   27. PAULA SANTILLI (47)
Directora de operaciones de región 9 de Telcel   Rectora general de mercadotecnia y CRM de Grupo Financiero Banorte-Ixe   Directora general de la unidad de negocios de botanas de Pepsico México
Da apoyo comercial a otras empresas del corporativo con modelos de gestión y es parte de fundaciones de ayuda para personas con capacidades diferentes o de bajos recursos. Su reto es mantener 76% del mercado, consolidar el uso del servicio de pagos por mensaje SMS y generar fidelidad en sus clientes.   Participa en el consejo de administración y la dirección general y de responsabilidad social del banco. Es responsable del comité de mercadotecnia de la Asociación de Bancos de México. Estuvo a cargo de cambiar la marca de Bital por HSBC y de la fusión de Banorte e Ixe.   Sus responsabilidades incluyen el desarrollo de estrategias de crecimiento de las marcas de botanas de la empresa e identificar las tendencias del mercado y las necesidades de los consumidores. Fue la encargada de reposicionar Sabritas.
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28. GRISELDA HERNÁNDEZ (45)   29. NORA VILLAFUERTE GARZA (54)   30. LAURA PEREA ROMERO (41)
Vicepresidenta de operaciones de UPS zona norte de América Latina   Vicepresidenta de recursos humanos de Grupo Nestlé México   Directora de recursos humanos de GE México
Se encarga de desarrollar las estrategias de crecimiento y posicionamiento en el mercado en México, Centroamérica y el Caribe. Su labor ayudó a incrementar 100% los puntos de acceso de la compañía gracias a la inversión de 7 MDD. Es responsable de un incremento en ventas de 20% y el rediseño de los procesos productivos.   Implementa la estrategia de desarrollo y procesos del capital humano que incluye 17,500 empleados. Su reto es desarrollar un equipo propio de líderes del sector y crear un modelo autosostenible de recursos humanos.   Se encarga de 10,600 empleados en todo el país. Es parte del consejo de manejo del fondo de retiro de los empleados y líder de la campaña de lectura ‘Leer más’, que se originó dentro de GE y fue replicada por el Consejo de la Comunicación.
31. ILIANA MARTÍNEZ (41)   32. ANA CRISTINA HERRERA (47)   33. MARTHA SOLEDAD RODRÍGUEZ RICO (56)
Directora jurídica de General Motors de México   Directora corporativa de desarrollo humano y responsabilidad social de Homex   Directora de administración y finanzas de Grupo Cementos de Chihuahua
Dirige el departamento legal para México, Centroamérica y el Caribe. Revisa contratos con empresas extranjeras, proveedores de material y servicios. Durante la reestructuración de la compañía ayudó a disminuir las demandas de clientes y detectó oportunidades de ahorro mediante prácticas legales, lo que significó una recuperación financiera. También es presidenta del Comité Jurídico de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz.   Fue parte de Grupo Ferrero durante 10 años a nivel nacional e internacional. Es miembro del comité de ética de su empresa, donde mejoró y automatizó procesos de administración de personal, nóminas, desarrollo humano y respuesta al cliente y llevó la empresa a ser socialmente responsable. Su reto este año es descentralizar las funciones operativas en sucursales.   El año pasado creó el Centro de Servicios Compartidos para optimizar las funciones administrativas. El centro permitirá ahorros de 1.5 MDD anuales. Entre sus logros están la obtención de préstamos sindicados por 490 MDD, la colocación de deuda por 250 MDD y de certificados bursátiles de 500 MDD.
34. ANA SUSANA CANDINI (43)   35. CRISTINA HERNÁNDEZ BETANCOURT (41)   36. LUCÍA DOURRITZAGUE (52)
Directora de finanzas para México, Centroamérica y el Caribe de General Electric   Vicepresidenta de operación de negocios y planeación de Nextel de México   Vicepresidenta de planeación estratégica de Coca-Cola México
Diseñó e implementó el área de servicios financieros compartidos para México, Centroamérica y el Caribe. Ejecutó un plan de crecimiento y desarrollo para GE. Además participa en el diseño de la estrategia de crecimiento en la subregión. Diseñó estructuras de financiamiento para la venta de productos y soluciones integrales.   Atiende las necesidades de 3.7 millones de usuarios en todo el país. Es parte del consejo de administración de la compañía. Desarrolló una cultura de planeación a largo plazo en las áreas operativas y redefinió procesos de atención al cliente.   Desarrolló un plan de negocios que en 2011 impulsó en 9% el crecimiento con respecto al 2010. Implementó el proceso de Sales and Operations Planning (S&OP) para las categorías de bebidas no carbonatadas. La Unidad de Negocios de México se utiliza como referencia de mejores práctica a nivel corporativo.
37. LILIA IVONNE HERNÁNDEZ (46)   38. ANA MARÍA OLABUENAGA (51)   39. MARISOL GONZÁLEZ ORTEGA (ND)
Directora ejecutiva de recursos humanos de Metlife México   Presidenta y directora general de Olabuenaga Chemistri   Directora legal de Ford De México
Creó un espacio para el talento interno, en busca de posiciones de alto impacto. Consolidó la integración de personal de Alico con MetLife. Diseñó el plan estratégico de recursos humanos para toda Latinoamérica y apoyó en la desinversión de operaciones en la región de América Latina y el Caribe, con 0% de rotación del talento estratégico.   Tiene 58 premios internacionales en creatividad publicitaria otorgados por festivales como el de Cannes. Innovó también en la web, ya que desarrolló estrategias de protección para los sitios de sus clientes. Éstas se convirtieron en estándares para algunas dependencias gubernamentales.   Coordinó la parte legal del lanzamiento de extensión de garantía en autos nuevos, que ahorra unos 30 MDD anuales. Implementó el trabajo probono del área legal de Ford en favor de personas de escasos recursos.
40. AMÉRICA TARACIDO BEREA (51)   41. MARÍA LUISA FERNÁNDEZ (46)   42. SANDRA SÁNCHEZ Y OLDENHAGE (41)
Vicepresidenta de finanzas de Smurfit Cartón y Papel de México   Directora general adjunta de Afore XXI-Banorte   Presidenta y directora general de Amgen
Mejoró la posición de la empresa al disminuir a mínimos históricos los niveles de capital de trabajo y llevar al máximo la generación de flujo de efectivo. Diseñó el programa de mentoría y desarrollo profesional para talentos jóvenes de la organización.   Estuvo a cargo de la fusión de las afores más grandes del sistema en número de cuentas administradas, Afore Banorte y Afore XXI. Administra más de 11 millones de cuentas, que representan 17% del Sistema de Administradoras de Fondos para el Retiro. Su nuevo reto es integrar las áreas comerciales para lograr una fuerza de ventas de casi 3,000 asesores.   Primera y única mujer directora general en la historia de la industria farmacéutica en México. Eliminó la obligación de empresas extranjeras a tener una planta física en México para vender sus productos y la regulación de medicamentos biotecnológicos, biocomparables y huérfanos para enfermedades poco comunes.
43. ALICIA LILLIAN ZÁRATE REYES (43)   44. ANTONIA GUTIÉRREZ PEDROZA (ND)   45. CARMELA RIVERO JIMÉNEZ (42)
Directora de administración y finanzas sector cluster controller para Mesoamérica de Siemens Healthcare   Directora general de American Airlines México   Vicepresidenta de investigación y desarrollo, Pepsico alimentos región Latinoamérica
Logró el nivel de cartera vencida más bajo en la historia del sector. Como directora de Administración y Finanzas, incrementó la rentabilidad de sus operaciones en 3%. En su puesto anterior, como directora de Finanzas en Siemens Healthcare Diagnostics, y superó las metas financieras en 2007, 2009 y 2010.   Al ser nombrada directora general de American Airlines en México, se convirtió en la primera mujer mexicana en ocupar una posición de ese nivel. En 2011, como directora comercial, atrajo a más de 125,000 pasajeros adicionales, 8.6% más que en 2010.   Desarrolló infraestructura y talento con la creación de dos centros de investigación y desarrollo: el PepsiCo Tech Center en el Distrito Federal y el Baking Innovation Center en Monterrey. Impactó a PepsiCo Global al dirigir la agenda del Baking Center of Excellence – expandiendo el negocio de Galletas en más de 10 paises en el mundo.
46. ALINE CLAVELLINA GONZÁLEZ (42)   47. FERNANDA VIZCARRA VIZCARRA (35)   48. MA. ISABEL SÁNCHEZ (39)
Vicepresidenta de marketing de Barcel   Directora de recursos humanos de Jabil Circuit de México   Vicepresidenta de mercadotecnia de la división de alimentos de Unilever de México
Bajo su cargo, Barcel ganó 5 puntos de participación a la competencia dentro del mercado de las papas. Es la primer directora que adapta dentro de la organización un modelo de negocio de innovación basado en las prácticas más exitosas de otras industrias de empresas globales.   Es responsable de atraer talento sin el soporte de agencias de contratación para incrementar el volumen de personal de regiones con menos oportunidades. Logró una rotación de personal inferior a 2% y mantuvo el índice de satisfacción laboral en 90%. Implementó programas de sucesión como JEL (Jabil Emerging Leader).   Es responsable de 66% del negocio de Unilever de México. Desarrolló una estrategia para el negocio de mayonesa, la cual se ejecuta este año con buenos resultados y un crecimiento de 50 puntos base en cuatro meses. Como directora de mercadotecnia para margarinas, transformó Iberia en una marca nacional e incrementó sus ventas 7% en una categoría que crece 1%. Con Knorr logró un crecimiento de 11%
49. AURORA CERVANTES MARTÍNEZ (46)   50. MARÍA DEL PILAR ROJAS SUÁREZ (42)
Directora ejecutiva jurídica de Metlife México   Vicepresidenta de sistemas y CIO para México y Centroamérica de Walmart México y Centroamérica
Fue responsable del equipo legal a cargo de la compra del International Bank of Texas, primer paso para la expansión del Grupo Financiero Banorte fuera de México. Hoy contribuye al fortalecimiento del gobierno corporativo de MetLife. Ha participado en 483 licitaciones de Gobierno Federal y Local para impulsar la generación de negocio público de MetLife.   Su vicepresidencia en Walmart incluye seis países de Latinoamérica además de ser la vicepresidenta de Alineación y Sincronización de Información del Consejo GS1 México. Su gestión dio luz verde a la primera tienda con anaqueles virtuales con entrega a domicilio. Es la primer mujer en recibir el reconocimiento de la mejor CIO del país.
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