¿Qué es el reparto de utilidades?

Gracias a este derecho debes recibir una parte de las ganancias de tu empresa o patrón. Aprovéchalo.

¿En qué consiste?

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Por ley, debes recibir parte de las ganancias de tu empresa o patrón. (Foto: Stock.xchng)
MONEDAS-torre-dinero-SX  (Foto: Stock.xchng)

Es el derecho constitucional que como trabajador tienes a participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón.

Este derecho está contemplado en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley Federal del Trabajo.

¿Tengo derecho al reparto?

FUENTE: Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef). 

¿Tengo derecho a recibir utilidades?

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Todos los trabajadores que laboren en forma personal y subordinada y perciban un salario, con excepción de los siguientes:

-         Los directores administradores y gerentes generales de la empresa.

-         Socios o accionistas de la empresa.

-         Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año al que corresponda el reparto de utilidades.

-         Profesionistas, técnicos y otros, que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinada.

-         Los trabajadores domésticos.

¿Cuándo debes recibirlas?

 

 

¿Cuándo debes recibirlas?

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Si trabajas para una persona:

Moral (empresa), el plazo máximo es en mayo.

Física (individuo), el plazo máximo es en junio.

Recuerda que no pueden entregarse en un plazo mayor a 60 días contados a partir de que se presentó o se debió presentar la declaración anual ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

¿Cuánto me corresponde?

¿Qué porcentaje te corresponde?

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Muchas empresas pueden generar adhesión erigiendo comunidades de usuarios, señalan los autores. (Foto: Archivo)
Manos comunidad  (Foto: Archivo)

El 10% de las utilidades obtenidas en el año, manifestadas en la declaración fiscal, repartidas proporcionalmente entre los trabajadores según su ingreso.

¿Cómo sabes si se generaron utilidades?

El patrón está obligado a entregar copia de la declaración anual al representante de los trabajadores en los diez días siguientes a su presentación. La declaración señala el monto de la utilidad fiscal y la cantidad que corresponda a la participación de utilidades del ejercicio.

Prima vacacional

La prima vacacional

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La prima vacacional es una prestación a la que tienes derecho de acuerdo al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo:

Los trabajadores tienen derecho a una prima no menor al 25% sobre sus salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

En muchas empresas existe como prestación mayor número de días de prima vacacional y puede ser diferente para distintos grupos de empleados.

Cuando un trabajador deja el empleo, se le deben pagar:

-         Vacaciones y prima vacacional pendientes de pago.

-         Vacaciones y prima vacacional proporcionales.

El periodo de pago o la frecuencia de la prima vacacional dependen del convenio laboral.

¿Qué hacer con el dinero extra?

¿Qué hacer con el dinero extra?

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Aprovecha tus recursos extras para pagar tus deudas, ahorrar e invertir. (Foto: Archivo)
Cohinito-dinero-ahorro  Aprovecha tus recursos extras para pagar tus deudas, ahorrar e invertir. ✓  (Foto: Archivo)

Las utilidades y la prima vacacional son ingresos extraordinarios que recibes una vez al año.

Liquidar tus deudas

Si destinas el dinero extra que recibes a pagar deudas, liberas tu presupuesto y puedes pensar en ahorrar.

Ahorrar

Es importante porque haces rendir más tu dinero y formas un patrimonio que te brinda tranquilidad.

Contratar seguros

Los seguros son una inversión, pues te proteges contra el riesgo y aseguras que tu familia no quedará en la ruina por los pagos de gastos médicos.

Depositar en tu Afore

El ahorro voluntario, es decir,  aportar dinero extra a tu Afore, te conviene porque así recibes mayor pensión cuando dejes de trabajar.

Invertir

Es la mejor forma de hacer crecer tu dinero, y asegurar un futuro mejor.