Empleados eléctricos, los más ‘mimados’

El salario diario de un trabajador del sector ha aumentado un 9% anual desde el 2000, según el IMCO; un estudio publicado en el Banxico menciona que las prestaciones les aumentan su salario un 122%.
Luz y Fuerza  (Foto: Notimex)
Enrique Duarte
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) -

Los trabajadores de la actividad eléctrica son los mejor remunerados comparando el salario promedio diario (sin prestaciones), en relación con otros sectores industriales en el país, según varios estudios publicados. Esta rama de la economía, que se dedica a generar, transmitir, transformar, distribuir y comercializar energía eléctrica, ha tenido una tasa de crecimiento promedio anual en el salario de 9.0% desde principios del siglo XXI, comparado con el 6.6% de otras 30 industrias, según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Tan sólo de 1994 a 2006, el salario promedio diario de los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no superó un 300%, mientras que el de los trabajadores electricistas lo hizo en más de 400%, según un estudio publicado en el Banco de México (Banxico).

"El salario promedio en la industria eléctrica crece con mayor rapidez que el promedio total", menciona el texto del banco central.

El IMCO precisa que en 2009 el salario promedio diario de todos los sectores industriales se sitúa en 230.22 pesos, mientras que el de la industria eléctrica se coloca en 593.48 pesos.

Más las prestaciones

Los electricistas además, obtienen mejoras en sus remuneraciones vía prestaciones, según el texto del Banxico.

Las prestaciones económicas, mensuales y anuales de los trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) aumentan su salario en más de 122%. Los empleados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), reciben entre 151 y 173% del salario por concepto de prestaciones económicas y de productividad, según Banxico.

El Gobierno mexicano decidió el fin de semana pasado eliminar a la compañía estatal LyFC, por considerar ineficiencias en su operación y finanzas.

Jubilaciones

Según se mencionó en el decreto de extinción de la compañía, los pasivos laborales de la empresa ascendían a 240,000 millones de pesos (mdp), de los cuales 80,000 millones correspondían a trabajadores en activo y 160,000 millones a jubilados.

Tan sólo en 2005, el balance general de LyFC mostraba que las obligaciones laborales eran equivalentes al 91.4% del valor de las plantas instalaciones y equipo (75,126 mdp), según Banxico.

El IMCO criticó que un trabajador que se jubila en Luz y Fuerza del Centro recibe un 40% más que un trabajador en activo, ya que en 2007 un trabajador jubilado ganaba unos 453 pesos, mientras que un empleado activo lo hacía en 323 pesos.

luzyluz.jpg

"Las obligaciones laborales impuestas sobre CFE y LyFC por los contratos colectivos, se ha convertido en una problemática fundamental para la viabilidad financiera del sector", menciona el texto del banco central.

Se prepara la defensa

Mientras los trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) preparan la defensa legal, junto con otros organismos políticos, para reinstalar a la extinta LyFC, los secretarios de Estado han reafirmado que la decisión no tiene "vuelta atrás".

La desaparición de la compañía, que generaba, transmitía, transformaba, distribuía y vendía energía eléctrica para el centro del país (Distrito  Federal, Estado de México, Hidalgo, Morelos y Puebla), afectó a unos 44,500 trabajadores.

La Secretaría de Hacienda ha precisado que la liquidación de los trabajadores, que algunos de ellos podrían ser recontratados en CFE o en la nueva empresa que se evalúa crear, podría costar unos 20,000 millones de pesos; sin embargo, la eliminación de la compañía podría traer ahorros para la Federación de alrededor de 18,000 millones para el presupuesto de 2010.

A su vez, los 33 meses de salario con los que serían liquidados los empleados podrían ser usados para la creación de un negocio, con la capacitación de especialistas del Gobierno, según funcionarios.

Salario Promedio Diario(Pesos corrientes) 

Año

Todos los sectores Tasa de crecimiento (%) Industria Eléctrica Tasa de crecimiento (%)  
2000

129.69

 

272.14

   
2001

146.19

12.7

321.33

18.1

 
2002

158.04

  8.1

361.92

12.6

 
2003

168.36

  6.5

394.59

  9.0

 
2004

178.62

  6.1

427.94

  8.5

 
2005

188.89

  5.7

457.98

  7.0

 
2006

198.50

  5.1

492.55

  7.5

 
2007

209.18

  5.4

532.91

  8.2

 
2008

220.28

  5.3

566.29

  6.3

 
2009

230.22

  4.5

593.48

  4.8

 
Promedio anual  

  6.6

 

 9.0

 

Fuente: CNNExpansión.com con datos del IMCO

Prestaciones económicas de los trabajadores

 

CFE

LyFC

Ayuda de despensa

19.3%

22.0%

Ayuda de renta

37.0%

36.5%

Ayuda de transporte

12.5%

19.0%

Servicio eléctrico

350 kWh

350 kWh

Prestaciones anuales    
Fondo de ahorro

28.0%

22.0%

Fondo de previsión

5.0%

--

Aguinaldo

54 días

54 días

Compensación por antigüedad

Hasta 8.5% según años de servicio

--

Prima de vacaciones

De 13 a 50 días según años de servicio

1.4 veces los días de vacaciones

Fuente: CNNExpansión.com con datos del texto publicado en el Banxico

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