Microsoft

Lugar número 10 dentro del ranking 2010 de las Súper Empresas con más de 500 empleados; fija su atención en atraer talento y hacer que se quede en la compañía.
Microsoft México

Microsoft fija su atención en atraer talento y retenerlo con una política de compensación salarial por arriba del mercado (15 puntos más).

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Tiene un plan de remuneraciones en efectivo y en acciones de la compañía. Reforzó la política de trabajar desde casa. Los empleados tienen acceso pleno a las redes sociales.

SCA ocupa el onceavo lugar del ranking 2010 de las Súper Empresas con más de 500 empleados.

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