CompuSoluciones

Lugar número 4 dentro del ranking 2010 de las Súper Empresas con menos de 500 empleados; su sistema de evaluación rompe con el paradigma de que solo el jefe puede evaluar al personal.
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Su sistema de evaluación ha sido calificado por Microsoft como uno de los tres mejores en Latinoamérica y consiste en dar peso a los compañeros para evaluarse entre sí y romper con el paradigma de que sólo el jefe puede evaluar el trabajo de un subordinado.

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Los empleados reciben un bono con base en su desempeño mensual. Por el momento no tiene vacantes.

Dow obtiene la quinta posición en el ranking 2010 de las Súper Empresas con menos de 500 empleados de Expansión.

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