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Retroalimentación, la base de Ernst&Young para formar líderes

Retroalimentación, la base de Ernst&Young para formar líderes
jueves, 4 de junio de 2015
Es la compañía 18 del ránking Súper Empresas Expansión 2015, categoría ente 500 y 3,000 empleados. La directora de Recursos Humanos explica el entrenamiento que reciben los empleados.

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