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Empresarios refutan un día más de asueto

El CCE considera que la aprobación del 20 de noviembre como descanso afectará a la economía; el consejo instó a descartar la propuesta de tener 2 días para conmemorar la misma festividad.
La crisis crediticia podría ocasionar que los empleos repunten hasta el 2012. (Foto: Jupiter Images)
calendario (Foto: Jupiter Images)

La reforma a los días de asueto para conmemorar el aniversario de la Revolución Mexicana han generado controversia entre la cúpula empresarial mexicana.

La Cámara de Senadores podría aprobar en esta semana una reforma al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en la que el 20 de noviembre se establecería como día de descanso obligatorio, al mismo tiempo que permanecería el 16 del mismo mes como día de asueto.

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El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y los organismos que lo integran indicaron a través de un comunicado de prensa que la disposición "afecta a la precaria situación económica de múltiples empresas y lesiona a la productividad del país."

Los empresarios consideran que "se lesiona severamente a la planta productiva que ya había tomado sus consideraciones pertinentes en materia de trabajo y también en sus presupuestos con un sobrecosto salarial, para aquellos casos en que el giro de actividad implica mantener abierta la unidad económica."

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Además recordaron a los legisladores que deben involucrar a los sectores productivos antes de realizar este tipo de decisiones.

Los legisladores indican que la reforma a la ley busca "permitir la inclusión de días de descanso obligatorio en los que se lleven a cabo diversas actividades relacionadas con las fechas más significativas del desarrollo de nuestro país, y al mismo tiempo buscar la compatibilidad que permita una mayor derrama económica, sobre todo de los bienes y servicios que presta el sector turístico."

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La propuesta del diputado Jesús Ramírez Rangel, del Partido Acción Nacional, pretende camibiar el día de descanso correspondiente al aniversario de la Revolución Mexicana única y exclusivamente para los años 2009 y 2010.

El CCE afirma que dicha disposición ha generado confusión entre las empresas y los trabajadores al no haberse corroborado a través del Diario Oficial de la Federación la fecha oficial de descanso e insta al Senado descartar el cambio.

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