Gracias a un liderazgo que promueve una cultura organizacional sólida, Lundbeck fue distinguida en el ranking de Top Companies 2025.
En sus más de 100 años de trayectoria, Lundbeck se ha dedicado de forma exclusiva a la investigación, desarrollo y comercialización de tratamientos para enfermedades del cerebro.
A lo largo de este tiempo ha logrado un gran reconocimiento por haber ayudado a muchas personas con enfermedades mentales y neurológicas.
Actualmente tiene 5,800 colaboradores y presencia en más de 50 países. Cuenta con instalaciones de investigación en Dinamarca y los Estados Unidos, además de plantas de producción en Francia, Italia y Dinamarca.
Este compromiso con la salud no solo se refleja en el trabajo científico que posiciona a la empresa de origen danés como una farmacéutica global, sino que también está presente en la forma en que construye y fortalece su cultura organizacional.
En 2025, Lundbeck México fue reconocida en el ranking de Top Companies, dentro de la categoría de empresas con menos de 500 colaboradores.
Este logro resalta el enfoque integral adoptado por la compañía en la gestión del talento, basado en colocar a las personas en el centro de su estrategia. De tal modo que, la firma ha construido un entorno de trabajo que equilibra altos estándares de desempeño con un profundo cuidado por el bienestar de sus colaboradores.
La organización considera que una cultura sólida constituye un factor clave de competitividad sostenible. En ese sentido, ha definido tres pilares fundamentales que orientan su gestión del talento:
Estos pilares promueven un entorno retador y humano, donde se estimulan la iniciativa, la colaboración y el aprendizaje continuo.
Lundbeck parte de un principio fundamental: el bienestar de las personas y su desempeño profesional no son conceptos opuestos, sino dimensiones que se potencian entre sí. Por ello, se promueve un estilo de liderazgo cercano, ágil y orientado al propósito, que permite tomar decisiones oportunas y brinda a los equipos la autonomía necesaria para actuar con responsabilidad y sentido estratégico.
La firma danesa invierte en el desarrollo de líderes capaces de movilizar a sus equipos frente a los desafíos del entorno actual. Se fomenta una mentalidad transformadora, que integra visión estratégica con capacidad de ejecución. Asimismo, se alienta una cultura de corresponsabilidad y colaboración transversal, donde cada persona asume un rol activo en la obtención de resultados colectivos.
La inclusión de Lundbeck México en Top Companies representa más que una distinción externa; es un reflejo fiel de una cultura organizacional viva, coherente y adaptativa. Una filosofía que evoluciona constantemente, guiada por un propósito superior: mejorar la vida de las personas que viven con enfermedades del cerebro.