impulsa el talento, el bienestar y la inclusión en el mundo
En L’Oréal Groupe, la belleza es una fuerza poderosa capaz de transformar al mundo. Es por esto que en la compañía líder de belleza han creado iniciativas para generar oportunidades, bienestar e inclusión, que favorecen el desarrollo de personas de diferentes generaciones en más de 60 países.
En un entorno donde el mercado laboral cambia más rápido que nunca, una pregunta se vuelve cada vez más urgente: ¿cómo forjar organizaciones que tracen el rumbo del cambio? L'Oréal Groupe ha encontrado una respuesta en la diversidad generacional.
Este modelo intergeneracional ha resultado ser mucho más que una política de inclusión. En la práctica, se traduce en equipos donde la trayectoria de unos impulsa la energía de otros; donde el conocimiento se transfiere de manera natural y donde la cultura organizacional se fortalece desde adentro.
Dentro de esta visión, se erige L'Oréal por la Juventud, el programa global enfocado exclusivamente en los jóvenes para conectarlos con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Pero L'Oréal no se detiene en abrir puertas. Con Seedz, la plataforma de trainees, la compañía da un paso más al identificar, preparar y acelerar a quienes serán sus próximos líderes. Con 1,300 trainees activos en 45 países, el programa ofrece rotaciones de tres a seis meses en hasta 10 áreas clave —desde Marketing and Digital hasta Finanzas—, con una duración total de 12 a 18 meses.
Lo que distingue a Seedz es su filosofía de aprendizaje desde el primer día. Los participantes viven el negocio, asumen responsabilidades reales y contribuyen directamente a los objetivos del grupo.
Mentoría personalizada, networking global, exposición a distintas marcas y unidades estratégicas son apenas algunas de las herramientas que acompañan el proceso. No es casual que el 25% de las contrataciones permanentes del grupo provenga de exinternos.
Para L'Oréal, el aprendizaje no termina con el ingreso a la compañía. A través de One Learning, una plataforma digital disponible en múltiples idiomas y dispositivos móviles, los colaboradores acceden a formación personalizada en módulos autogestivos, avanzando a su propio ritmo.
La herramienta está pensada para que el desarrollo profesional sea continuo, flexible y verdaderamente accesible para todos.
Así, entre programas que potencian el talento, plataformas que capacitan y equipos que aprenden unos de otros, L'Oréal construye algo más que una empresa, crea una comunidad donde cada generación tiene un lugar, un propósito y un futuro.
Tener un buen empleo no siempre significa tener un empleo seguro. Para millones de trabajadores, una enfermedad, un accidente o una crisis personal pueden convertirse en el inicio de una espiral de vulnerabilidad que ningún contrato laboral anticipa. L'Oréal Groupe decidió cambiar esa ecuación.
La compañía lanzó Share & Care, un programa global diseñado con la premisa de que el bienestar de los colaboradores no puede depender del país en el que viven ni de los mínimos que marca la ley. Hoy, con presencia en 67 países, garantiza condiciones equitativas para una plantilla de más de 95,000 personas en todo el mundo.
Los beneficios concretos son igual de contundentes:
Ante una discapacidad, los empleados cuentan con al menos 24 meses de salario garantizado;
Los gastos médicos mayores tienen un reembolso mínimo del 75% y
Las licencias parentales superan los estándares del mercado, con 14 semanas de maternidad remunerada y seis semanas de paternidad totalmente pagada.
Quizás lo más revelador del programa es lo que hace en los momentos más difíciles. Los empleados que enfrentan un diagnóstico de cáncer o una situación de violencia doméstica no están solos: reciben acompañamiento psicológico y financiero para atravesar la tormenta sin perder su estabilidad. A esto se suma una política de teletrabajo pensada para que cada persona pueda gestionar, a su manera, un equilibrio real entre lo que hace y lo que vive.
Las iniciativas de L’Oréal Groupe han favorecido a más de 95,000 empleados, que constituyen una comunidad global que valora la autenticidad, el aprendizaje y la innovación para construir un mundo más bello y diverso.