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Sí, los consejeros de una empresa también se capacitan

Para cumplir su misión deben estar actualizados y mejorar sus técnicas para tomar decisiones; el presidente del consejo debe detectar las necesidades de sus consejeros y establecer un plan.
El ITAM ofrece un programa enfocado a las mejores prácticas de gobierno corporativo a nivel internacional, en el contexto mexicano. (Foto: iStock by Getty Images)
consejeros capacitación (Foto: iStock by Getty Images)

Tanto los consejeros más experimentados de una empresa como los más nuevos deben buscar las herramientas para capacitarse, mantenerse actualizados y mejorar sus técnicas para la toma de decisiones, recomiendan expertos.

Cada vez más empresas mexicanas adoptan el gobierno corporativo y establecen un consejo de administración en cuyas manos está el porvenir de la firma.

Para mejorar la eficiencia de sus integrantes y resolver deficiencias en la sucesión  o la falta de autoevaluación del consejo y del director, existen programas en instituciones académicas, explica el profesor investigador de la Escuela de Administración y Contaduría del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) José Luis Rivas,

Otras preocupaciones de los consejeros son la retribución de su trabajo, cómo manejar los conflictos de intereses, la lealtad a largo plazo y la reserva de información, publica la revista Expansión del 24 de octubre 2014, cuya suscripción está disponible en el Kiosco Digital .

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“La mayoría de las personas que toman estos cursos no son consejeros profesionales y quieren aprender qué es ser consejero y qué es un gobierno corporativo ”, afirma Héctor Macías, socio de gobierno corporativo de la consultora PwC.

El presidente del consejo es quien debe detectar las necesidades de capacitación de sus consejeros y hacer un plan de acción, opina Rivas. De esta forma, podrá elegir el programa que se ajuste a las necesidades de su empresa.

¿Qué debe aprender un consejero?

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Conocimiento. Afinar los conocimientos y paradigmas en materia de normativas.
Liderazgo . Desarrollar habilidades como la toma de decisiones y trabajo en equipo para mejorar su eficiencia.
Actitudes. Moldear su apertura para compartir el poder y tener disposición al diálogo y al debate.
 

Algunas instituciones que ofrecen programas para consejeros

* Programas para consejeros:
IPADE, la EGADE Business School, el Consejo Coordinador Empresarial y el ITAM.
* Pláticas sobre gobierno corporativo, aunque no como plan de estudios:
Bolsa Mexicana de Valores, en conjunto con la Universidad Anáhuac del Sur y PwC.
* En Estados Unidos:
Stanford, Harvard y Yale tienen programas para consejeros de empresas.
 

Los programas abordan temáticas como:

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  • Obligaciones legales, regulaciones y normatividad de los consejeros.
  • Se discuten casos de empresas mexicanas que enfrentan dilemas en materia de gobierno corporativo.
  • Los participantes comparten experiencias, reflexiones, análisis de casos y opinan sobre las preocupaciones que tienen los consejeros de empresas.

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