33 años » México, DF
Director de Recursos Humanos de Servicios de Generación de Energía Latinoamérica en General Electric
- Francisco Frías nació con membrana hialina -la imposibilidad de respirar por inmadurez del sistema respiratorio- y estuvo entre la vida y la muerte las primeras 2 semanas de nacido. Su sobrevivencia fue un caso en un millón. Eso lo marcó: no se amilana ante las dificultades. Hoy trabaja en 13 países con grupos muy heterogéneos de colaboradores. Durante cinco años diseñó el plan de pensiones y beneficios flexibles para 3,000 empleados en México. Estos programas influyeron en la retención de empleados y en la atracción de talento. Se ha hecho cargo de los servicios de recursos humanos de, al menos, 25,000 personas que trabajan en distintas divisiones de GE. En la escuela no le interesaba el tema de Recursos Humanos, pero ya tiene más de 11 años en esa área. “Mi misión en la vida siempre ha sido encontrar la manera de ayudar a los demás”, asegura.