Empleados eléctricos, los más ‘mimados’
Los trabajadores de la actividad eléctrica son los mejor remunerados comparando el salario promedio diario (sin prestaciones), en relación con otros sectores industriales en el país, según varios estudios publicados. Esta rama de la economía, que se dedica a generar, transmitir, transformar, distribuir y comercializar energía eléctrica, ha tenido una tasa de crecimiento promedio anual en el salario de 9.0% desde principios del siglo XXI, comparado con el 6.6% de otras 30 industrias, según un análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Tan sólo de 1994 a 2006, el salario promedio diario de los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no superó un 300%, mientras que el de los trabajadores electricistas lo hizo en más de 400%, según un estudio publicado en el Banco de México (Banxico).
"El salario promedio en la industria eléctrica crece con mayor rapidez que el promedio total", menciona el texto del banco central.
El IMCO precisa que en 2009 el salario promedio diario de todos los sectores industriales se sitúa en 230.22 pesos, mientras que el de la industria eléctrica se coloca en 593.48 pesos.
Más las prestaciones
Los electricistas además, obtienen mejoras en sus remuneraciones vía prestaciones, según el texto del Banxico.
Las prestaciones económicas, mensuales y anuales de los trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) aumentan su salario en más de 122%. Los empleados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), reciben entre 151 y 173% del salario por concepto de prestaciones económicas y de productividad, según Banxico.
El Gobierno mexicano decidió el fin de semana pasado eliminar a la compañía estatal LyFC, por considerar ineficiencias en su operación y finanzas.
Jubilaciones
Según se mencionó en el decreto de extinción de la compañía, los pasivos laborales de la empresa ascendían a 240,000 millones de pesos (mdp), de los cuales 80,000 millones correspondían a trabajadores en activo y 160,000 millones a jubilados.
Tan sólo en 2005, el balance general de LyFC mostraba que las obligaciones laborales eran equivalentes al 91.4% del valor de las plantas instalaciones y equipo (75,126 mdp), según Banxico.
El IMCO criticó que un trabajador que se jubila en Luz y Fuerza del Centro recibe un 40% más que un trabajador en activo, ya que en 2007 un trabajador jubilado ganaba unos 453 pesos, mientras que un empleado activo lo hacía en 323 pesos.
"Las obligaciones laborales impuestas sobre CFE y LyFC por los contratos colectivos, se ha convertido en una problemática fundamental para la viabilidad financiera del sector", menciona el texto del banco central.
Se prepara la defensa
Mientras los trabajadores del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) preparan la defensa legal, junto con otros organismos políticos, para reinstalar a la extinta LyFC, los secretarios de Estado han reafirmado que la decisión no tiene "vuelta atrás".
La desaparición de la compañía, que generaba, transmitía, transformaba, distribuía y vendía energía eléctrica para el centro del país (Distrito Federal, Estado de México, Hidalgo, Morelos y Puebla), afectó a unos 44,500 trabajadores.
La Secretaría de Hacienda ha precisado que la liquidación de los trabajadores, que algunos de ellos podrían ser recontratados en CFE o en la nueva empresa que se evalúa crear, podría costar unos 20,000 millones de pesos; sin embargo, la eliminación de la compañía podría traer ahorros para la Federación de alrededor de 18,000 millones para el presupuesto de 2010.
A su vez, los 33 meses de salario con los que serían liquidados los empleados podrían ser usados para la creación de un negocio, con la capacitación de especialistas del Gobierno, según funcionarios.
Salario Promedio Diario(Pesos corrientes)
Año
|
Todos los sectores | Tasa de crecimiento (%) | Industria Eléctrica | Tasa de crecimiento (%) | |
2000 | 129.69
|
272.14
|
|||
2001 | 146.19
|
12.7
|
321.33
|
18.1
|
|
2002 | 158.04
|
8.1
|
361.92
|
12.6
|
|
2003 | 168.36
|
6.5
|
394.59
|
9.0
|
|
2004 | 178.62
|
6.1
|
427.94
|
8.5
|
|
2005 | 188.89
|
5.7
|
457.98
|
7.0
|
|
2006 | 198.50
|
5.1
|
492.55
|
7.5
|
|
2007 | 209.18
|
5.4
|
532.91
|
8.2
|
|
2008 | 220.28
|
5.3
|
566.29
|
6.3
|
|
2009 | 230.22
|
4.5
|
593.48
|
4.8
|
|
Promedio anual | 6.6
|
9.0
|
Fuente: CNNExpansión.com con datos del IMCO
Prestaciones económicas de los trabajadores
|
CFE
|
LyFC
|
Ayuda de despensa | 19.3%
|
22.0%
|
Ayuda de renta | 37.0%
|
36.5%
|
Ayuda de transporte | 12.5%
|
19.0%
|
Servicio eléctrico | 350 kWh
|
350 kWh
|
Prestaciones anuales | ||
Fondo de ahorro | 28.0%
|
22.0%
|
Fondo de previsión | 5.0%
|
--
|
Aguinaldo | 54 días
|
54 días
|
Compensación por antigüedad | Hasta 8.5% según años de servicio
|
--
|
Prima de vacaciones | De 13 a 50 días según años de servicio
|
1.4 veces los días de vacaciones
|
Fuente: CNNExpansión.com con datos del texto publicado en el Banxico