El IFAI instruye a la CFE a que dé datos
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) deberá entregar la lista del personal que laboró en la extinta Luz y Fuerza del Centro (LyFC), y que contrató de 2009 a abril de 2012. De acuerdo a la instrucción del Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI), los datos solicitados por un particular deberán incluir nombre, puesto, salario, grado máximo de estudios, horario, antigüedad, fecha de contratación, tipo de contrato y motivos de la contratación de cada trabajador.
La CFE había manifestado que la información se encontraba clasificada como reservada, pues argumentó que dar a conocer los datos de los 3,013 ex trabajadores de LyFC pondría en riesgo la vida y seguridad de ese personal.
Señaló que como consecuencia del proceso de extinción de Luz y Fuerza del Centro, trabajadores de la CFE asignados a tareas específicas en el área de operación del extinto organismo, han recibido amenazas y agresiones que ponen en peligro su integridad física y de sus familias.
Como refuerzo a su argumento, la paraestatal hizo referencia a la resolución del recurso 3445/10, del 30 de junio de 2010, en la que el pleno del IFAI confirmó la clasificación de los nombres de servidores públicos comisionados para hacer el trabajo que desempeñaban los trabajadores de LFC.
Ante la posición de la CFE, el particular interpuso un recurso de revisión impugnando la reserva, pues dijo que la extinción de LyFC inició en 2009 y que la contratación de esos ex trabajadores no significa el inicio de algún proceso jurídico, laboral, civil o penal que la justifiquen.
En alegatos, la CFE reiteró la reserva al considerar que se podría generar agresiones a los servidores públicos y daños materiales en la zona que atendía LyFC, y proporcionó al IFAI una relación de cinco hechos, con sus respectivas denuncias y el estado procesal que guardan.
En el análisis del asunto turnado a la comisionada Jacqueline Peschard, se revisó cada uno de los puntos requeridos por el particular y concluyó que lo solicitado es información de carácter eminentemente público, de conformidad con la Ley Federal de Transparencia, por lo que instruyó a su entrega.
Respecto de los argumentos sobre actos de violencia en contra del personal y las instalaciones de CFE, la comisionada concluyó que la empresa no demostró la existencia de elementos objetivos y verificables que permitan suponer que la difusión de los nombres de los trabajadores que laboraban en LyFC puede poner en riesgo su vida o seguridad.
Al verificar la resolución del recurso 3445/10, la ponencia aclaró que el plazo de reserva concedido fue de un año, a partir del 24 de febrero de 2010, por lo que terminó el 24 de febrero de 2011.
Los argumentos adoptados en aquella ocasión atendieron a las circunstancias de modo, tiempo y lugar que ponían en riesgo la vida y seguridad de los ex trabajadores indemnizados de la extinta LyFC.
En ese entonces, indicó el IFAI en un comunicado, los actos violentos del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) se convirtieron en un problema que fue creciendo en el país; por ello, se determinó procedente la reserva de los nombres de esas personas.
Agregó, que al revisar el recurso 5443/11, la ponencia encontró que para la elección de 13 miembros de la directiva del SME, los miembros de esta organización elaboraron el padrón de afiliados con derecho a voto.
En tal proceso, los sindicalizados conocieron e identificaron a sus ex compañeros que aceptaron la liquidación y que fueron excluidos de dicho padrón.
Es así que el propio SME ya conoce quiénes de sus agremiados aceptaron voluntariamente la indemnización y, al no acreditarse en la actualidad algún hecho de violencia en contra de los trabajadores, el pleno del IFAI revocó la reserva de la información e instruyó a su entrega.
Con información de Notimex
