Tesoro, Rafa, Julión, Cofece, Genomma Lab, Netflix, Renault: Resumen del día
¿Quieres recibir en tu correo el resumen de las noticias del día? Suscríbete aquí.
1. Cofece estima en 2,500 mdp la falta de competencia en genéricos
La falta de claridad en la regulación sobre las patentes, hacen lenta la generación de nuevos productos en México.
2. EU liga a Rafael Márquez y Julión Álvarez con el narcotráfico
nullEl departamento del Tesoro tiene bajo vigilancia al futbolista y al cantante por presuntas operaciones irregulares ligadas al narcotráfico.
3. Me tienen celos y envidia, contesta Julión Álvarez
El cantante grupero dice que es una "persona de pueblo" que solo se ha dedicado a hacer música.
4. Qué significa para el futuro del ‘streaming’ la salida de Disney de Netflix
Si bien a los inversionistas no les gustó la idea, ahora hay que ver qué piensan los consumidores y si deciden invertir en cada vez más plataformas de contenido.
5. Genomma Lab incrementa sus ventas pese a caída de ingresos en EU
El laboratorio fortaleció sus ventas netas en México y Latinoamérica, que compensó la disminución de casi 22% en ingresos que le aportaba un contrato de exclusividad en EU.
6. El divorcio entre Netflix y Twitter le pega a sus acciones
Las empresas cayeron en Wall Street, luego de que Disney anunciara que dejará de suministrar materiales a la plataforma a partir de 2019 y emprenderá su propio servicio de streaming.
7. Comer cuesta cada vez más caro en México
El aumento en los precios de algunas frutas y verduras no ha dado tregua a los consumidores mexicanos; en julio subieron 21.86% anual.
8. Renault apuesta por México y produce la pickup Alaskan
La marca francesa Renault produce en México el modelo Alaskan para el mercado sudamericano. Por ahora ya exporta a Colombia y Chile.
9. Un buscador de empleo en línea, nueva apuesta de Facebook
La red social lanza en México una función para publicar ofertas de trabajo orientada, especialmente, a pymes.
10. La fatiga de los empleados no preocupa a las empresas
Los líderes parecen estar más inmersos en cuestiones operativas que en estratégicas, lo que les impide generar programas que mejoren la calidad de vida de los trabajadores, revela la firma Kronos.
