La escasez de talento en el mundo toca su mayor nivel en 10 años
Falta de experiencia o de habilidades son las principales razones por las que los empleadores a nivel global están teniendo problemas para contratar nuevo personal.
De acuerdo con la encuesta anual de Escasez de Talento 2016-2017, publicada este jueves ManpowerGroup, de los más de 42,000 empleadores encuestados globalmente, 40% está experimentando dificultades para cubrir roles dentro de las organizaciones ; el nivel más alto reportado desde el 2007.
A nivel global, la posición más difícil de cubrir en un empleo es la de trabajador certificado en un oficio, esto por quinto año consecutivo, informó ManpowerGroup.
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Por regiones en América el 42% de los empleadores reporta dificultades para encontrar el talento adecuado, mientras que en Europa, Medio Oriente y África se enfrentan a la escasez de talento en sus niveles más altos desde el 2006, con 36% de los empleadores reportando dificultad para ocupar sus vacantes.
La encuesta reportó que en Asia la escasez de talento se coloca en un 36% de dificultad para contratar nuevo personal.
