AIG cambia compensación a ejecutivos

La empresa usará acciones comunes propias en los paquetes de compensación; la decisión reemplaza un plan de pago que reflejaba una cesta de cuatro subsidiarias.
NUEVA YORK (Dow Jones) -

American International Group (AIG) usará acciones comunes propias en los paquetes de compensación de algunos de sus ejecutivos de mayor rango, en lugar de usar unidades de acciones -que reflejan una "cesta" de compañías de AIG- como planeaba hacerlo previamente.

En noviembre, Kenneth R. Feinberg, encargado por el Gobierno estadounidense de fijar límites a los salarios de los altos ejecutivos de empresas que recibieron dinero de rescate federal, solicitó a AIG que pague una parte del salario del 2009 de sus 25 empleados de mayor rango en forma de unidades de acciones, que reflejen una cesta de cuatro subsidiarias de seguros de AIG que serán escindidas en el futuro para que ser convertidas en compañías independientes.

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En un documento presentado el jueves ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, o SEC, AIG señaló que solicitó que el salario en acciones sea otorgado en algunos casos en forma de acciones comunes de la misma AIG, en lugar de usar la cesta, y agregó que Feinberg aceptó el cambio.

Las concesiones de acciones del 2009 son redimibles por los ejecutivos en porciones iguales durante un período de tres años.

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