Falta de experiencia o de habilidades son las principales razones por las que los empleadores a nivel global están teniendo problemas para contratar nuevo personal.
De acuerdo con la encuesta anual de Escasez de Talento 2016-2017, publicada este jueves ManpowerGroup, de los más de 42,000 empleadores encuestados globalmente,
; el nivel más alto reportado desde el 2007.A nivel global, la posición más difícil de cubrir en un empleo es la de trabajador certificado en un oficio, esto por quinto año consecutivo, informó ManpowerGroup.
Por regiones
mientras que en Europa, Medio Oriente y África se enfrentan a la escasez de talento en sus niveles más altos desde el 2006, con 36% de los empleadores reportando dificultad para ocupar sus vacantes.La encuesta reportó que en Asia la escasez de talento se coloca en un 36% de dificultad para contratar nuevo personal.