Las oportunidades de negocio ya están abiertas para el talento del país a través de su página de carrera . Los colaboradores que formarán parte de este Centro de Soporte promoverán la digitalización de desarrolladores, pequeñas y grandes empresas, instituciones educativas y agencias gubernamentales, de acuerdo a la compañía.
El talento nacional es muy relevante para la tecnológica y consideran que existe una cuna de profesionistas en el país. Y de hecho pone como ejemplo al Instituto Politécnico Nacional (IPN), pues el área con más egresados en 2020 fue de ingeniería, manufactura y construcción con 6,256, un 3.4% mayor en relación a los de 2019, de acuerdo con Data México.
En el caso de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el área de ingeniería fue la tercera con mayor número de egresados con 4,193, un 27.4% más que un año antes, según cifras de la misma plataforma de datos abiertos.
Los perfiles que busca la empresa son los siguientes: ingenieros de soluciones técnicas para plataforma, infraestructura, big data, redes y un gerente con las siguientes características:
Se requieren profesionales con licenciaturas en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.
Se necesita que tengan experiencia en soporte técnico, desarrollo de software o gestión de operaciones de productos.
En el caso de los ingenieros, se espera que los interesados sepan leer y depurar código.
Para el puesto de gerente es relevante que tenga experiencia en la gestión de equipos técnicos orientados al cliente. Será necesario que los candidatos tengan ciudadanía mexicana y cuenten con inglés fluido.
De acuerdo con una encuesta realizada por IDG, en México 10% de las empresas son nativas digitales, en tanto que siete de cada 10 compañías se consideran digitalmente maduras, con un 60% de adopción de soluciones y tecnologías basadas en la nube, en comparación con el 57% global.
