Expansión invita a empresarias y ejecutivas de alta dirección a ser parte de ‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios 2023’, un ranking que trata de dar visibilidad a aquellas mujeres que, desde su puesto de liderazgo, marcan el rumbo del ecosistema empresarial de México e impulsan la equidad de género y el crecimiento profesional de más mujeres.
‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios 2023’, que se publicará en la revista Expansión de marzo, evalúa la posición de las candidatas en su empresa, su participación en los consejos de administración de otras compañías, organismos empresariales, así como las labores que realizan para impulsar el talento femenino.
Bases:
- Participan todas las mujeres (sin importar nacionalidad) de alta dirección que gestionan en una empresa nacional o extranjera con operaciones en México.
- La participación no tiene costo.
- La fecha límite para recibir la información es el 2 de diciembre.
Instrucciones:
- Para participar es indispensable responder el siguiente cuestionario: Inscripción
- El cuestionario debe ser respondido en su totalidad.
- El cuestionario debe llenarse en línea para asegurar la postulación.
- La plataforma no permite guardar el proceso ni realizar cambios una vez concluido el cuestionario. Aquí puedes descargarlo para editarlo y luego subir las respuestas (Ruta: Archivo > descargar > Word).
- Enviar al menos una fotografía, con las siguientes características:
Adjuntar en el forms o enviar a inteligencia@grupoexpansion.com los siguientes documentos:
Fotografía con las siguientes características:
- Fotografías verticales u horizontales. De preferencia medium shot en donde los hombros salgan completos.
- En contexto de casa o trabajo, también se aceptan fondos lisos, sin objetos cerca.
- Resolución de 300 dpi.
- Tamaño media carta o superior (en cm 11 x 14 o superior).
- En formato jpg.
- Organigrama de su empresa, marcando su posición.
IMPORTANTE: La información del formulario es confidencial y su uso será meramente para la evaluación. Esto no aplica para las fotografías, que podrán ser empleadas para su publicación.
Metodología:
- Nivel jerárquico y alcance (30%). Se valora si la candidata es dueña de una empresa y/o ejecutiva, así como su posición en México y a nivel global (si aplica).
- Valor del puesto (30%). Con apoyo de la consultora Korn Ferry, se asigna la mediana de la compensación que una ejecutiva puede tener en la posición que ocupa. Se toma en cuenta el salario que percibe, el tamaño de la empresa, el management y la experiencia que requiere el cargo.
- Trascendencia (30%). Se analiza si la candidata forma parte del consejo o comité ejecutivo de la empresa donde labora, si forma parte del consejo o comité de otras empresas, si es parte de otros organismos o si participa en foros, realiza mentorías o coaching.
- Tamaño de la empresa (10%). Se evalúa el total de ventas de la compañía y el número de empleados.
Si tienes dudas o comentarios escribe a: inteligencia@grupoexpansion.com