Convocatoria Las 100 mujeres más poderosas de los negocios 2025
Expansión convoca a todas las mujeres empresarias o que se encuentren en un puesto de alta dirección a participar en el ranking ‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios’, que se publicará en la edición de marzo de 2025.
Este año, la plataforma Mujeres Poderosas de Expansión entra en una nueva etapa y da un paso más en la búsqueda por la equidad de género en el país y, además del ranking, lanza su programa ‘Mentoras Expansión’, que de la mano de un grupo de aliadas, busca incrementar y fortalecer la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo. Más abajo te contamos los detalles.
Primero, déjanos contarte cómo participar en el ranking 'Las 100 Mujeres más Poderosas de los Negocios'.
Bases para participar en 'Las 100 Mujeres más Poderosas de los Negocios':
- Participan todas las mujeres (sin importar nacionalidad) de alta dirección que gestionan en una empresa nacional o extranjera con operaciones en México.
- No existe límite de participantes por empresa, pero en el listado solo podrán aparecer un máximo de cuatro mujeres de la misma compañía.
- La participación no tiene costo.
- La fecha límite para recibir la información es el 13 de diciembre.
Instrucciones:
- Es indispensable responder el siguiente cuestionario en su totalidad. El cuestionario debe llenarse en línea para asegurar la postulación.
- La plataforma no permite guardar el proceso ni realizar cambios una vez concluido el cuestionario. Aquí puedes descargarlo (Ruta: Archivo > descargar > Word):
En la plataforma deberá compartir también al menos una fotografía, que será usada, en caso de ser seleccionada, para ilustrar la edición que se publica en web. Las fotografías deben cumplir con las siguientes características:
- Verticales u horizontales. De preferencia medium shot en donde los hombros salgan completos.
- En contexto de casa o trabajo, también se aceptan fondos lisos, sin objetos cerca.
- Resolución de 300 dpi.
- Tamaño media carta o superior (en cm 11 x 14 o superior).
- En formato jpg.
Adjuntar el organigrama de su empresa, marcando su posición.
IMPORTANTE: La información del formulario y el organigrama no se hará público. Esto no aplica para las fotografías y las respuestas del formulario de la sección ‘Trayectoria y opinión’, que podrán ser empleadas para su publicación.
Proceso:
- La convocatoria cierra el 13 de diciembre.
- Una vez recibida la información de todas las personas participantes, el área de Inteligencia comenzará la evaluación. En caso de alguna duda o faltante, alguna persona del equipo se comunicará al contacto compartido en el formulario.
- La última semana de enero se les comunicará si quedaron o no en el ranking. No se dará a conocer la posición hasta la publicación de la revista.
- La revista será publicada el 1 de marzo.
Metodología de 'Las 100 Mujeres más Poderosas de los Negocios':
Expansión siempre busca ser un referente, por ello cada año revisa las metodologías de sus rankings y, de ser necesario, las ajusta. Este año, con el objetivo de fortalecer ‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios’ se realizará un cambio en la metodología.
El nuevo enfoque se centra en evaluar el impacto y la trascendencia de las mujeres en sus roles dentro de las organizaciones, independientemente del valor de su puesto. La nueva metodología se enfoca en el liderazgo, el alcance de sus responsabilidades y su contribución a la organización y la industria.
Este cambio metodológico también busca no penalizar a las mujeres que lideran pequeñas o medianas empresas. Al contrario, se les reconoce su influencia dentro del contexto en que operan. El cruce entre las ventas de la empresa y la posición de la candidata permite equilibrar la evaluación, ya que el tamaño de la organización se pondera junto con la responsabilidad de liderazgo que tienen.
Al eliminar el valor del puesto y hacer el cruce entre la posición de una candidata y el tamaño de la empresa reconocemos que su impacto y trascendencia no están limitados por el tamaño de su empresa o por la remuneración que reciben, sino por su capacidad para influir y dirigir estratégicamente.
Posición y tamaño de la empresa (40%). Se realiza un cruce entre el tamaño de la empresa, a partir de sus ventas y número de personas empleadas, y la posición de la candidata dentro de la empresa.
Trascendencia (40%). Se analizan las actividades de la candidata fuera de su posición, por ejemplo, si forma parte del consejo o comité de otras empresas, si es parte de otros organismos o si participa en foros, realiza mentorías o coaching.
Alcance (15%). Se valora si la posición de la candidata tiene implicaciones a nivel regional, nacional o global.
Participación en la empresa (5%). Se toman en cuenta todas las actividades dentro de la empresa, pero que no estén directamente relacionadas con su puesto; por ejemplo, ser integrante del consejo o comité ejecutivo de la empresa donde labora.
Si tienes dudas o comentarios sobre el ranking escribe a: inteligencia@grupoexpansion.com
Mentoras Expansión
Ahora sí, te contamos en qué consiste el programa 'Mentoras Expansión'.
Qué es y cómo participar en el programa 'Mentoras Expansión'
Es una iniciativa enfocada en crear una comunidad. Cada año, un grupo de integrantes de nuestro listado ‘Las 100 Mujeres más Poderosas de los Negocios’, de manera voluntaria, nos donará su tiempo y experiencia para mentorear a un grupo de mujeres que aún no forman parte de nuestro listado, con miras a que avancen en su desarrollo profesional.
Si quieres conocer más sobre el programa y conocer los requisitos da click aquí .
