Si terminaste la universidad y estás por buscar tu primer empleo, hay información útil para ti. LinkedIn analizó los perfiles contratados en México entre 2022 y 2024 y presentó su nuevo Barómetro Primer Empleo.
Los resultados revelan qué puestos, industrias y habilidades presentan mayores oportunidades para recién egresados. El estudio se elaboró con datos anónimos y agregados de millones de usuarios en el país.
El Barómetro Primer Empleo 2025 enlistó los diez puestos con más contrataciones en los últimos tres años. Este ranking considera solo trabajos de tiempo completo, excluyendo pasantías, voluntariado o posiciones estudiantiles.
En primer lugar aparece el ingeniero de Inteligencia Artificial, seguido por coordinador de ventas y asociado de operaciones. También figuran el ingeniero de campo, el analista de ciberseguridad y el especialista en datos.
Completan la lista el ingeniero asociado de software, gerente de producto, representante de desarrollo de negocios y analista de soporte. Estos son los roles con mayor crecimiento positivo y publicaciones consistentes entre 2022 y 2024.
El informe también identificó los sectores que más contratan perfiles que apenas inician su carrera. Cinco industrias concentran la mayoría de las contrataciones para recién egresados en México.
Los servicios administrativos y auxiliares se colocan en primer lugar, seguidos de los servicios financieros. En tercer sitio se encuentra el sector de construcción, que ha aumentado sus contrataciones desde 2022.
Cierran el ranking la administración pública y el sector de transporte y logística. Estos datos se obtuvieron del análisis de perfiles y ofertas de empleo publicados entre enero de 2022 y diciembre de 2024.
El estudio también presenta las cinco habilidades más demandadas entre quienes buscan su primer empleo. Esta información se basó en los perfiles que fueron contratados en mayor proporción durante los tres años analizados.
La habilidad más solicitada fue la atención al cliente, seguida por la capacidad para trabajar a distancia. En tercer lugar se ubicó el dominio del inglés, que sigue siendo un diferenciador relevante en el mercado mexicano.
Completan la lista la comunicación efectiva y la gestión de tareas administrativas generales. El informe señala que estas competencias se repiten con frecuencia en los perfiles de personas contratadas recientemente.
