Tecmilenio traza una nueva ruta educativa con impacto inmediato
Durante el evento Diálogos Transformadores, Tecmilenio presentó MAPS, un modelo que permite estudiar sin pausar la vida y generar valor profesional desde el primer día.
Líderes del sector educativo reunidos en Diálogos Transformadores. (Cortesía)
¿Qué esperan hoy las empresas del talento profesional? ¿Cómo pueden los trabajadores seguir creciendo sin pausar su vida personal o laboral? Estas fueron algunas de las preguntas que detonaron Diálogos Transformadores, un evento nacional organizado por Universidad Tecmilenio para repensar el papel de la educación en un entorno laboral cada vez más exigente y dinámico.
Durante la jornada, expertos del ámbito empresarial y educativo coincidieron en la urgencia de construir modelos formativos más flexibles, aplicables y centrados en el bienestar.
El panel principal, titulado “Reescribiendo el aprendizaje: una nueva ruta”, reunió a más de 20 líderes de distintas industrias, quienes compartieron su visión sobre cómo debe evolucionar la experiencia educativa para responder, desde el primer día, a los retos reales del mercado laboral.
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Voces que marcan la ruta
El foro contó con la participación de figuras clave como:
Judith Estrada, directora de Coparmex Mazatlán.
José Nuñez, director de Recursos Humanos en Textron Aviation.
Salvador Cosío Gaona, director del Instituto de Formación para el Trabajo de Jalisco.
Dr. Daniel García Monroy, director nacional de Ventas en Royal KP.
MAPS responde a lo que buscan las empresas: talento preparado desde el día uno. (Cortesía)
Junto con profesionistas que estudian y trabajan al mismo tiempo, todos coincidieron: el aprendizaje debe ser inmediato, personalizado, flexible y acompañado por el bienestar emocional.
Ideas que redefinen cómo y para qué aprendemos
1. Aprender haciendo, desde el inicio
2. Mostrar avances con evidencia real, no solo calificaciones
3. Trazar caminos profesionales alineados al propósito personal
4. Estudiar sin poner en pausa la vida laboral o familiar
5. Crecer en un entorno de bienestar y apoyo continuo
El aprendizaje deja de ser abstracto y se convierte en resultados visibles desde el primer día. (Cortesía)
MAPS: el modelo que baja estas ideas a la práctica
Como respuesta a esta transformación, Tecmilenio presentó MAPS, un modelo educativo que reemplaza las materias tradicionales por certificados de ocho semanas, creados junto con empresas y especialistas.
Cada certificado valida una competencia técnica o humana que puede aplicarse de inmediato en el entorno laboral. Esto permite avanzar paso a paso, con resultados visibles desde el primer día.
“Transformar la forma en que aprendemos es también transformar la forma en que trabajamos, crecemos y colaboramos”, afirmó Paola Arista, directora académica de Tecmilenio Las Torres.
