¿Cómo abordar la crítica injustificada y los intentos de ‘apuñalmiento por la espalda' dentro del trabajo?
¿Cómo superar la traición, los celos, el rechazo, las faltas de respeto, las desilusiones y la larga lista de posibles experiencias negativas vinculadas con el trabajo?
En estas situaciones es importante saber y hablar sobre el perdón en el contexto organizacional. De hecho, este tema es crucial para entender el liderazgo efectivo de alto desempeño,
Un buen jefe debe crear vínculos, generar lazos y entender los diferentes dolores emocionales que traen las situaciones laborales, así como atravesar las etapas de duelo para recuperar y volver a gozar del trabajo.
Los líderes efectivos tienen que estar en paz con ellos mismos y con los acontecimientos presentes y pasados de sus vidas porque esto se transmite a su equipo de colaboradores y se refleja en los resultados.
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