Si el miedo a hacer preguntas puede ser común para algunas personas, para un líder, acostumbrado a tener respuestas para todo, lo es más.
El ejecutivo de hoy se enfrenta a problemas nuevos y más complejos, por lo que debe preguntar más y mejor para lograr las metas de la compañía.
, según Gary B. Cohen
Los directores actuales necesitan respuestas de sus empleados, que saben más que él del trabajo que ellos mismos realizan, pero una de las razones por las cuales un líder evita hacer preguntas es el grado de confianza.
El especialista identificó los siete aspectos de la confianza que podrían explicar por qué funciona o falla la relación del líder con sus colaboradores directos.
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