Expansión convoca a todas las mujeres empresarias o que se encuentren en un puesto de alta dirección a participar en la 25ª edición del ranking ‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios’, que se publicará en la edición de marzo de 2024.
En estos 25 años, el ranking ha buscado dar visibilidad a aquellas mujeres que, desde su puesto de liderazgo, marcan el rumbo del ecosistema empresarial de México, impulsan la equidad de género y el crecimiento profesional de más mujeres.
Bases:
- Participan todas las mujeres (sin importar nacionalidad) de alta dirección que gestionan en una empresa nacional o extranjera con operaciones en México.
- No existe límite de participantes por empresa.
- La participación no tiene costo.
- La fecha límite para recibir la información es el 8 de diciembre.
Instrucciones:
- Para participar es indispensable responder el siguiente cuestionario.
- El cuestionario debe ser respondido en su totalidad.
- El cuestionario debe llenarse en línea para asegurar la postulación.
- La plataforma no permite guardar el proceso ni realizar cambios una vez concluido el cuestionario. Aquí puedes descargarlo (Ruta: Archivo > descargar > Word):
Dentro del cuestionario, deberás compartir los siguientes elementos:
Fotografía con las siguientes características:
- Fotografías verticales u horizontales. De preferencia medium shot en donde los hombros salgan completos.
- En contexto de casa o trabajo, también se aceptan fondos lisos, sin objetos cerca.
- Resolución de 300 dpi.
- Tamaño media carta o superior (en cm 11 x 14 o superior).
- En formato jpg.
- Organigrama de su empresa, marcando su posición.
IMPORTANTE: La información del formulario y el organigrama es confidencial y su uso será meramente para la evaluación. Esto no aplica para las fotografías y las respuestas del formulario de la sección ‘Trayectoria y opinión’, que podrán ser empleadas para su publicación.
Proceso:
- La convocatoria cierra el 8 de diciembre.
- Una vez recibida la información de todas las personas participantes, el área de Inteligencia comenzará la evaluación. En caso de alguna duda o faltante, alguna persona del equipo se comunicará al contacto compartido en el formulario.
- La última semana de enero se les comunicará si quedaron o no en el ranking. No se dará a conocer la posición hasta la publicación de la revista.
- La revista será publicada el 1 de marzo.
Metodología:
- Nivel jerárquico y alcance (30%). Se valora si la candidata es dueña de una empresa y/o ejecutiva, así como su posición en México y a nivel global (si aplica).
- Valor del puesto (30%). Con apoyo de la consultora Korn Ferry, se asigna la mediana de la compensación que una ejecutiva puede tener en la posición que ocupa. Se toma en cuenta el salario que percibe, el tamaño de la empresa, el management y la experiencia que requiere el cargo.
- Trascendencia (30%). Se analiza si la candidata forma parte del consejo o comité ejecutivo de la empresa donde labora, si forma parte del consejo o comité de otras empresas, si es parte de otros organismos o si participa en foros, realiza mentorías o coaching.
- Tamaño de la empresa (10%). Se evalúa el total de ventas de la compañía y el número de empleados.
Si tienes dudas o comentarios escribe a: inteligencia@grupoexpansion.com