El empleo temporal que ofrecen las empresas de outsourcing en México creció 20% de enero de 2009 a mayo de 2010, con lo cual se convirtió en una opción frente a la escasez de plazas formales derivada de la recesión económica del año pasado.
Cifras de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) indican que en dicho lapso el número de empleos temporales pasó de 88,093 a 110,756.
Mediante un informe, César Montúfar, director de Desarrollo de Negocios de Kelly Services, una de las empresas que integran AMECH, destacó que durante este año se ha observado una recuperación del empleo temporal en los sectores automotriz, manufacturero y de alimentos.
El documento refiere en este sentido que según información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en el primer semestre de este año se generaron 463,829 fuentes de trabajo, de las cuales 60.7%, son permanentes y 39.3% temporales.
Kelly Services destacó que el empleo temporal representa una opción para las empresas extranjeras interesadas en explorar posibilidades de comercializar sus productos en nuestro país.
Además, las fuentes de trabajo que se obtienen mediante este esquema ofrecen la posibilidad de encontrar posiciones desde operativas hasta en niveles directivos, así como desarrollo de habilidades en diferentes industrias.
En cuanto a la certeza que ofrecen este tipo de empresas a los trabajadores, la firma señaló que recientemente el Servicio de Administración Tributaria (SAT) anunció auditorías para fiscalizar a las evasoras, a fin de que los trabajadores mantengan sus derechos y no pierdan capacidad económica.