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Tamara Caballero: la mujer que apuesta al crecimiento de Multiva

La directora general del grupo financiero sabe que en 2024 el crédito con gobiernos se pausará por las elecciones, por lo que aprovechará ese tiempo para consolidar la operación.
mié 02 agosto 2023 06:05 AM
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Tamara Caballero es la segunda directiva al frente de un banco de inversión.

Así como cualquier deportista se prepara para una competencia, o un político para una elección, Grupo Financiero Multiva alista su estrategia para consolidarse en los créditos estructurados (ligados al sector infraestructura).

La llegada de Tamara Caballero como directora general de Multiva dará oportunidad al decimonoveno banco más grande por número de activos en México de hacer inversiones en digitalización para que, en 2024 y en un contexto de elecciones presidenciales, haya productos atractivos para empresas y gobiernos.

La directiva cuenta en entrevista con Expansión que, a pesar de que el próximo año va a ser un parteaguas por temas políticos, independientemente de quién gane, Multiva trabajará en una estrategia de créditos estructurados.

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"Estamos tratando de visualizar en dónde vamos a estar con esta estrategia, qué va a retrasarse y qué no. En las operaciones de créditos estructurados con fuente de pago de gobierno no va a ser un año muy activo. Van a venir los cambios de gobierno y nosotros vamos a estar listos para atender las necesidades, una vez que llegue el nuevo presidente del país", asegura Caballero desde su antigua oficina ubicada en Polanco, en la Ciudad de México.

La banquera confía en que una vez que pase el periodo electoral, la institución ayudará a atender -con créditos- el rezago de infraestructura en el país.

En 2024 las elecciones no son el único evento importante que tendrá el país. La llegada de nuevas empresas como parte del fenómeno de nearshoring trae una nueva ventana para el banco.

"El establecimiento de una empresa privada como Tesla necesita caminos, electricidad, agua, luz, etc., y estas van a ser operaciones estructuradas con fuente de pago privada", añade. En Nuevo León, por ejemplo, Multiva financió parte de la presa El Cuchillo, una obra que ayudará a abastecer de agua a la entidad.

En cualquier administración, un factor importante para el financiamiento de obras de infraestructura son las condiciones de seguridad. Los análisis de crédito tienen que añadir este factor, porque eso puede hacer la diferencia entre financiar o no un proyecto.

Por otro lado, reconoce que en materia digital hay áreas de oportunidad en el banco, pero tras una inversión -de la que no dio monto específico- se espera que a principios del 2024 haya nuevos productos que atiendan a pymes en el país.

"Con lo digital, le queremos llegar a las pymes. Queremos hacer algo muy tecnológico para que tengamos acceso atender a estas empresas que requieren financiamiento urgente en el país con la reactivación después de la pandemia", dice.

Una mujer que trabaja en equipo

Consolidar un negocio como Multiva no será sencillo, sin embargo, Caballero sabe que la experiencia que adquirió en otros bancos donde trabajó, como Banamex e Interacciones, será fundamental para lograrlo.

"Yo creo que ese es el éxito de un director: sin un muy buen equipo no tiene ningún sentido. Una persona no puede ser experta en todas las áreas de una empresa, de un banco o de un negocio. Un buen equipo es fundamental para lograr lo que queremos", asegura.

La experiencia de Tamara Caballero abarca episodios y procesos bancarios como la Oferta Pública Inicial (OPI) de Interacciones y años más tarde la fusión con Banorte.

La segunda mujer al frente de un banco

Los bancos medianos están poniendo el ejemplo a los grandes: Grupo Financiero Multiva designó a Tamara Caballero como la nueva directora general el 29 de junio pasado.

Con este nombramiento, Multiva tiene a la segunda mujer que actualmente está al frente de un banco de los 50 que hay en operación -y la cuarta mujer que lidera un banco en la historia- apunta Tamara Caballero.

En noviembre de 2021, Lorenza Martínez fue nombrada como la directora general de Actinver.

En América Latina sólo un 37% de los puestos senior son para mujeres, de acuerdo con el reporte "Women in business" 2023 realizado por la firma Grant Thornton.

"El número total de mujeres en puestos de alta dirección sigue aumentando, aunque el estudio de este año indica que con una lentitud preocupante", destaca dicho reporte.

A nivel global, se espera que la brecha de género en puestos de alta dirección tarde 132 años en cerrarse, de acuerdo con el Foro Económico Mundial.

Aunque en México, la Asociación de Bancos de México firmó decálogos y acuerdos de buenas prácticas en la banca para incluir a mujeres en puestos de poder, no se ha dado a conocer qué bancos y en qué medida han ayudado a impulsar a las mujeres.

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