Mujeres necesitan ahorro 80% mayor que hombres para igualar ingresos en retiro

Lograrlo es un gran reto para la mayor parte de la población y es importante hacer conciencia desde los primeros años laborales. El desafío es mayor para las mujeres, pues se enfrentan a dificultades adicionales, dijo Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore, en un reporte este miércoles.

Algunos ejemplos que menciona el especialista son:

• Esperanza de vida: en promedio la de las mujeres supera por más de 6 años a los hombres, según datos del INEGI. Lo anterior significa que, muy probablemente, una mujer requiera un ahorro 80% mayor que el de un hombre para poder mantener un ingreso similar durante su retiro, de acuerdo con Luis Kuri, director general de Citibanamex Afore.

• Salario promedio: en México el salario promedio de las mujeres es 14% menor que el de los hombres , lo cual afecta de manera directa el ahorro para el retiro, esto considerando que la base para integrar este patrimonio son las aportaciones obrero-patronales que se realizan de manera regular a la cuenta de Afore de los trabajadores formales y que se encuentra directamente relacionada con el salario base de cotización.

• Saldo promedio de las cuentas de Afore: de acuerdo con la CONSAR , el número de cuentas de ahorro de hombres supera por más de 9 millones el número de cuentas registradas de mujeres y el saldo promedio de las cuentas de las mujeres es 24% menor que el saldo en las cuentas de los hombres.

• Mercado laboral: dentro de la población económicamente activa aproximadamente el 52% son mujeres, lo cual representa casi 6 millones más de mujeres en comparación con los hombres. Sin embargo, entre la población ocupada los hombres representan el 59%, que se traduce en cerca de 11 millones más de hombres ocupados en relación con la cantidad de mujeres.

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Luis Kuri señaló que existen otros factores que amplían las diferencias. Por ejemplo, las responsabilidades personales y familiares afectan en mayor medida a las mujeres y resulta más común que éstas abandonen o pongan en pausa su trayectoria laboral por dar prioridad al cuidado de su familia.