Las ventajas de la cultura wellness
Empresas que se preocupan por otorgar beneficios y prestaciones superiores a las que marca la ley a sus equipos de trabajo están incursionando en un círculo virtuoso de ganar-ganar. Además, el talento humano se siente reconocido y apreciado, lo cual repercute en su rendimiento y lealtad.
Un estudio realizado durante mayo y junio de 2020, en el cual participaron 1540 empresas entrevistadas por Mercer Marsh Beneficios, reflejó que el 37% de las empresas cuenta con un programa wellness en la actualidad.
Estos programas generan satisfacción y compromiso de los empleados, además de que aumentan su competitividad, productividad y reducen los índices de ausentismo.
Es así como Covid-19 ha cambiado la perspectiva laboral en casi todas las empresas, pues ha puesto sobre la mesa lo importante que es estar cerca de amigos y familias, además de poner un gran énfasis en la salud y las prestaciones. Los beneficios que perdían fuerza como los seguros recobraron importancia para los colaboradores.