Después de dos años en los que se ha transformado el mercado de los recursos humanos, la mayoría de las empresas han incluido nuevas iniciativas para hacer frente a las necesidades de trabajo actuales; Schneider Electric, por ejemplo, ha implementado estrategias de atracción y retención del personal que fortalecen la equidad laboral y el balance vida-trabajo.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva Edición (ENOEN), realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el segundo trimestre de 2022, la Población Económicamente Activa en México fue de 59.3 millones de personas, 1.7 millones más que en el segundo trimestre del año anterior, lo cual demuestra que se continúa reactivando la economía, sin embargo, es necesario integrar más acciones que permitan la estabilidad en el trabajo.