Grupo IPS hizo realidad el sueño mundialista

El ganador fue José Manuel Mejía, un colaborador originario de Toluca que a diario desempeña su función con una gran actitud de servicio. Sin duda, el viaje a la sede de la Copa del Mundo también significó una distinción a su trayectoria, por ser un ejemplo tanto para sus compañeros, como para su familia.

La aventura en Qatar fue documentada en las redes sociales de la compañía, desde la convivencia y la emoción del campeonato, hasta el descubrimiento de la gastronomía y la cultura del Medio Oriente. Además, José Manuel compartió la experiencia con Armando Zúñiga Salinas, presidente y fundador de Grupo IPS.

Para el directivo, este acontecimiento revolucionó al sector de la seguridad privada, como parte de los programas de incentivos que ofrecen. Del mismo modo, reafirma que trabajar en el grupo es una oportunidad para ser los mejores, dentro y fuera de la empresa, mediante el desarrollo del liderazgo con sentido más humano.

“Desde la década de los 90, cuando se estableció Grupo IPS, se tuvo claro que la prioridad debían ser los colaboradores y su bienestar, afirmó Armando Zúñiga.

Con ello, agregó, se aseguraría un correcto desempeño en las labores del día a día, pero también una calidad de vida adecuada que permita mantener el equilibrio laboral y personal.

Aumentar el compromiso en la gestión del talento humano

Debido a las posibilidades de crecimiento que han ido identificando, en Grupo IPS se han puesto en marcha una serie de programas de responsabilidad social, que se traducen en reconocimientos, recompensas e incluso apoyos para que los colaboradores cumplan sus objetivos profesionales.

De esta forma, durante 2023, se llevará a cabo la rifa anual para entregar una casa entre los Técnicos en Seguridad Patrimonial, la onceava desde que comenzó dicha iniciativa.

Con resultados concretos, Grupo IPS seguirá trabajando para fortalecer la cultura organizacional basada en la confianza. Al destacar como uno de los “Mejores lugares para trabajar en México” motiva la productividad, la innovación y la satisfacción, tanto del talento humano como de sus clientes.