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El congreso de negocios que inspira a líderes

El World Business Forum México (WOBI) ya tiene fecha programada para su edición de 2024, agéndalo para el 5 y 6 de noviembre en CDMX. Un punto de encuentro entre directivos.
mié 08 mayo 2024 12:56 PM
Foto de Gabriel Sánchez Araujo, Country Manager de WOBI.

Gabriel Sánchez Araujo, Country Manager de WOBI, explica que este congreso de negocios lleva más de 20 ediciones en México congregando año con año a más de 2,000 líderes de todas las industrias, gracias a la agenda de alto nivel que propone, con speakers de reconocimiento internacional presentando temas de gran interés para equipos directivos como: liderazgo, management, innovación, futuro digital, gestión del talento, sostenibilidad, inteligencia artificial, entre otros.

“Es un congreso de negocios destinado a brindar educación, inspiración y conocimientos de primera mano a equipos directivos, líderes y cualquier persona que tenga colaboradores a su cargo en cualquier tipo de organización: conocimientos que pueden ponerse en práctica para mejorar la gestión de sus negocios”, apunta Sánchez.

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Por esta razón, empresarios y tomadores de decisiones de todas las industrias invierten tiempo y recursos participando en este congreso de WOBI, ya que aquí encontrarán contenido exclusivo con un alto valor educativo, así como inspiración accionable, y un networking invaluable.

WOBI y la tecnología

Desde la perspectiva de WOBI, la tecnología y otros aspectos en los negocios pueden convertirse rápidamente en un commodity. Es por ello, que en cualquier proceso de innovación o de adopción de nuevas tecnologías, serán las personas y sus conocimientos o habilidades las que constituyan el principal diferencial y el más importante catalizador. En palabras de Gabriel, “somos las personas quienes integramos y aplicamos en el día a día la tecnología o cualquier tipo innovación: por ese motivo resulta vital la creatividad, intuición e inspiración de las personas para decidir cómo y cuándo utilizar y aplicar nuevas tecnologías o herramientas en los negocios, productos o servicios”.

Incluso, el directivo considera que estamos frente a una herramienta que ha emergido con mucha más fuerza en los últimos años gracias al desarrollo de la inteligencia artificial generativa; la cual ha sido precedida e integrada gracias a la inmensa cantidad de data recopilada en los últimos tiempos y gracias a las tecnologías de machine learning ya diseñadas hace algún tiempo.

Los equipos directivos y personas que lideran organizaciones necesitan tener conocimientos de primera mano acerca de las nuevas tecnologías emergentes. El conocimiento es clave en esta era: debemos estar siempre actualizados para entender a qué se refieren las tecnologías y saber cómo podemos aplicarlas en beneficio de las personas y de los negocios: por esa razón, WOBI compila y presenta las diferentes visiones que tienen los pensadores más influyentes del management con respecto a la tecnología y al futuro digital de los negocios.
Gabriel Sánchez, Country Manager de WOBI.

Speakers de alto nivel

Para poder ampliar la visión de negocio, propósito, responsabilidad social, así como creatividad; los líderes y conferencistas que van a estar presentes son los siguientes:

Chris Gardner, autor del libro “En busca de la felicidad”, quien se encargará de hablar de cómo construir tu carrera ante las adversidades y liderar a los demás desde la autogestión.
Stephen Covey, referente global en confianza y modelos organizacionales, además llevó al éxito el libro de su padre: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”. Va a participar con una charla de liderazgo.
Gary Hamel, uno de los pensadores más influyentes acerca de innovación y management.
Lorena Ochoa, de las mejores golfistas de todos los tiempos, quien hablará sobre la gestión de su carrera y las implicaciones de ser una atleta de alto rendimiento en el entorno actual tan competido.
Anne Chow, la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, se enfoca en la gestión del talento.
Amy Gallo, coach y experta en resolución de conflictos al interior de las organizaciones.
Felipe Gómez, es un músico y experto en emprendimiento que inspira a las personas a ser más creativas con una impactante charla guiada por su virtuosismo musical.
Luis Huete, profesor en IESE Business School y autoridad global en psicología organizacional que se centra en temas de estrategia.
Marcus Collins, especialista en marketing y estrategia de marca que analiza el comportamiento de los consumidores.

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Foro WOBI, el año del Propósito+

Se trata de un foro que desde su creación está pensado para que las compañías sean orientadas a tener un propósito claro no solo como entes productores de bienes y servicios, sino para trazar y alcanzar metas mucho más trascendentales desde un aspecto de contribución social. Las compañías que tienen un propósito bien definido son las que van a poder marcar el rumbo de los negocios de forma exitosa, aportando al mismo tiempo mucho más valor a la sociedad.

Desde una perspectiva personal, Sánchez expresó: “El foro WOBI es un evento de transformación e inspiración en donde obtendrás ideas y conocimientos que puedes llevar a la acción. Tus ideas aquí se transforman, tus emociones toman un giro muy interesante y muy retador, pero sobre todo, te llevarás nuevas ideas que podrás poner en práctica de forma inmediata en tu gestión empresarial”.

En WOBI están convencidos que para enfrentar la constante incertidumbre que gira en torno a los negocios, la mejor herramienta que pueden tener los líderes es el conocimiento y el desarrollo de habilidades blandas. “En nuestros foros hablamos mucho de liderazgo y management, pero también de innovación, de tecnología, de Inteligencia Artificial, hablamos sobre creatividad, inclusión, sostenibilidad, del futuro, de estrategia, management e incluso sobre temas comerciales; es decir, que presentamos un conjunto de ideas de muchas ramas, en donde el conocimiento se vuelve la mejor herramienta para empoderar a los líderes a combatir la incertidumbre de los tiempos actuales”, dijo Sánchez.

Es así que el directivo finaliza con la idea de que el conocimiento, la capacidad de adaptación, la empatía, la resiliencia y la responsabilidad social son claves para que las personas y sus organizaciones logren posicionarse como líderes de la industria y de la sociedad.

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