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Sugerencias para realizar un taller con tus empleados

Tiempo y dinero no son los únicos factores a considerar. ¿Sabes en dónde realizarlo con éxito?; tu objetivo y el tipo de participantes son la clave para elegir el mejor lugar para tu workshop.
Si el objetivo del workshop es el desarrollo de competencias en atención al cliente, puedes impartirlo en la sala de juntas de tu empresa. (Foto: iStock by Getty Images)
workshop taller management (Foto: iStock by Getty Images)

Cuando una empresa decide realizar un taller o workshop, ya sea en las instalaciones de la misma o fuera de ella o, incluso, fuera de la ciudad, no sólo se debe tomar en cuenta el tiempo y el dinero. Lo primero que hay que determinar es el objetivo a lograr y el tipo de participantes con los que quiere trabajar.

Una vez definidos éstos puntos Recursos Humanos y la Dirección a cargo organizarán el taller tomando en consideración lo siguiente:

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1. Definir de qué tipo de reunión se trata.
2. Establecer la duración del entrenamiento y el nivel de concentración.
3. Comparar y elegir un espacio a la medida.

Es recomendable cambiar de entorno si en la oficina hay distractores. “Los viajes y las sesiones en la ciudad deben diseñarse a la medida de cada organización”, explica Diana Apatiga, consultora en desarrollo organizacional de The Refinery Leadership Partners, a la revista Expansión del 29 de agosto de 2014.

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Sugerencias para organizar un workshop

EN TU CIUDAD
1. Salón de eventos en un hotel, restaurante o centro de negocios.
2. Centro de innovación propio, sala de juntas o auditorio de la empresa.
3. Sitios no convencionales, como helipuertos, fábricas, cines o laboratorios.
A quién Tema Objetivo
Jefes Entrenamiento técnico * Nuevo software
Empleados   * Redes sociales
Alta dirección Desarrollo de competencias * Habilidades directivas
Gerentes * Atención al cliente
Jefes    
 
FUERA DE LA CIUDAD
1. Centro de capacitación empresarial con hospedaje e instalaciones deportivas.
2. Parque público o ecológico con áreas verdes para hacer actividades al aire libre.
3. Hotel campestre con facilidades para hacer dinámicas en exteriores.
A quién Tema Objetivo
Alta dirección Innovación *Diseño de productos
Gerentes   * Mejora de un proceso
Jefes   administrativo
Empleados Integración de equipos * Cohesión del equipo de ventas
    * Integración de nuevos empleados
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FUENTES: Diana Apatiga, consultora de The Refinery Leadership Partners. María García, directora de Acciona BCS. Mauricio Millan, VP de Consultores Internacionales.

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