“Es un supercandidato que se ha destacado en su sector”; “es de los mejores emprendedores con los que me he topado. Sin duda, éste es un super asset”; “es exitosa, apasionada y creativa”… Las recomendaciones que llegaron este año para ‘Los 30’ batieron récord, tanto en número como en justificaciones de por qué debían estar en esta edición.
En apenas dos semanas, nuestras fuentes y las anteriores generaciones de treintañeros que pasaron por las páginas de la revista enviaron más de 170 perfiles de candidatos (y, por cierto, la mayor cantidad de mujeres que hemos recibido en los últimos años).
¿Qué movió esta convocatoria? Sin duda, la coyuntura actual y esa famosa frase de que ‘el que no se mueve, no sale en la foto’.
La mayor parte de los empresarios, ejecutivas, emprendedores y funcionarios que presentamos en esta edición no sólo han sabido nadar con comodidad en los ambientes donde se mueven, sino que conocen de mercadotecnia personal: se saben vender, conocen cuáles son los aspectos de su carrera que los diferencian de sus pares y hasta ponen sus ‘áreas de oportunidad’ a su favor.
Ven las oportunidades antes que otros y no desaprovechan ningún espacio para hacer networking (basta con decir que en nuestra sesión de fotos hubo intercambios de tarjetas que terminarán en proyectos de negocios).
Reinventarse es otra de las habilidades de los treintañeros, como
, una ex Señorita México convertida en directora general y presidenta del consejo de administración de Afore Inbursa. Y también se separan de muchos colegas de su generación por llevar sus pasiones hasta el límite, como , a quien su fascinación por Rodin lo llevó a dirigir una de las mayores colecciones privadas del mundo, o , quien desde su mesa cocinó uno de los grupos gastronómicos más polifacéticos del país.Hay un hilo que une la carrera de todos y cada uno de los 30: nunca soñaron en pequeño y saben que aún les queda mucho por conquistar.