Esta compañía, que ocupa el décimo lugar en el ranking de las Súper Empresas con menos de 500 empleados, es una empresa que está creciendo. No presume prestaciones muy distintas al común, pero se propuso ser más diversa y creció la participación de mujeres de 22% en 2007, a 46% ahora. Tiene un plan para abrir sus puertas a personas con discapacidad.
Chubb de México está en el lugar 10 de nuestro ranking de las Súper Empresas 2009 con menos de 500 empleados. En el 9 está SAP México y en el 11 Natura México.
¿Qué la hace una Súper Empresa, en sus propias palabras?
Somos una empresa sólida, que a pesar de la crisis estamos trabajando para no afectar a la gente y estamos buscando otras opciones para enfrentar la crisis como por ejemplo; reducción de gastos de la compañía ( eventos, promociones, viajes, etc. )
Y nos estamos apegando a concientizar a nuestro personal en nuestros 5 valores; honestidad, compromiso, comunicación, actitud, empatía.
Responsabilidad social
-Una persona con discapacidad labora en la empresa como parte del plan de diversidad que la empresa esta manejando y se espera para el próximo año poder contar con más gente especial.
Estrategias
- Reuniones de trabajo
- Tableros informativos
-Correo electrónico
-Se firma la evaluación de desempeño por parte del jefe inmediato y el empleado, se hacen dos revisiones al año.
Frente a la crisis
-Organización de grupos de trabajo para outocoaching, concientizar a la gente del control de gastos.
-No despidos en lo que va del año y tratar de reducir gastos en capacitación, eventos, etc.
Sitio de internet
| LAS 50 MEJORES Este año Expansión creó 2 rankings, uno para las empresas con más de 500 empleados y otro para las que tienen menos de 500. Conoce a detalle las estrategias de cada una de las 25 mejores de cada rubro. |
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| Con más de 500 empleados
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Con menos de 500 empleados
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