Sus edades fluctúan entre los 26 y los 36. Algunos “ya” llegaron a la cima y conducen los destinos de grandes empresas. Los demás avanzan con paso firme. Han vivido con la crisis, pero no le temen; más bien, la transforman en oportunidad. Son algo así como la generación HT (high-tech), integrados todos al circuito de la información.
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Las 30 promesas (y realidades) en los 30, que se radiografían velozmente en las siguientes páginas, tienen visiones comunes: antes que nada, están comprometidos con su gente; su mira está fija en la satisfacción del cliente; saben competir dentro y fuera de casa; están convencidos de que cada día se puede ser mejor; aprovechan las herramientas tecnológicas para implantar procesos eficaces; sus estrategias son de largo plazo, y exigen lo mismo para el país.
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Son 30 talentos que, hacemos votos, contribuirán a pintar este país de un color más próspero en el siguiente milenio. Evidentemente, no están todos los que son, ni pretendemos que estén: el propósito de este reportaje es ofrecer un primer acercamiento a las nuevas generaciones de negocios. Año con año lo haremos.
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A todos se les hicieron los mismos tres cuestionamientos:
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- Pensamiento estratégico: Qué haces hoy para desarrollar tu negocio.
- Filosofía de negocios: Fuerza interna que te impulsa a realizar tu actividad.
- Crisis cíclicas: Cómo evitarías que México las siga sufriendo.
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Perfiles y respuestas:
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