Ron Fry.
-Editorial Diana.
-237 páginas.
- Contar con los mejores empleados siempre es una preocupación medular para cualquier director de Recursos Humanos (o responsable del desarrollo de personal, como ahora le llaman). La tarea de conseguir capital intelectual de calidad o clase mundial será una actividad cada vez más difícil de cumplir. ¿Por qué? La demanda de ese tipo de trabajadores es mayor que la oferta. Pero, ¿cómo atraer a los candidatos más capacitados? ¿Qué elementos hay que considerar en la búsqueda de curricula? ¿Qué preguntas hacer en la entrevista para detectar a los elementos talentosos? .
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