Flexibilidad mexicana
¿Los empleados deben estar en la oficina todos los días para ser eficientes en su trabajo?
Porcentaje de empleados que aceptarían una oferta salarial más baja a cambio de flexibilidad para trabajar donde se sientan más productivos.
¿Estos resultados son representativos de la cultura laboral mexicana?
"El 60% no es tan raro, pues se trata de un segmento de la población joven que ha trabajado con herramientas electrónicas y adopta la tecnología de manera rápida.
Este tipo de personas es menos apegado a motivadores como el ingreso. Valoran más otros beneficios como días libres, horarios flexibles y en este caso trabajo remoto.
La barrera está en las generaciones superiores, que al final del día son las que hoy organizan y dictan las reglas".
- Irving Alemán, Gerente de Reclutamiento de Kelly Services.