Hay cinco características fundamentales en los grandes líderes, dice Luis Huete, académico de la IESE Business School. La mayoría de los directivos sólo cumple con las tres primeras.
Carisma. El líder debe ser respetado y admirado por su equipo. Si su accionar convence a los demás, su visión del mundo influirá en ellos.
Trabajo en equipo. Es una bisagra de cohesión para el resto de sus colaboradores.
Decisión. Es estratega y sabe estructurar la ruta para que las cosas pasen.
Capacidad de motivación. Consigue que los demás se exijan más a sí mismos.
Humildad. El enfoque de gestión ideal es aquél en el que el líder cuida la empresa y a su gente.