De los cinco CEO mejor pagados en las compañías financieras de Estados Unidos, sólo uno logró un retorno positivo para las acciones de su empresa en el año fiscal 2011.
| CEO, Empresa | Compensación directa | Compensación indirecta | Compensación total en 2011 | Variación 2010-2011 (%) | Retorno de acciones (%) | |
| 1 | Henry Kravis, KKR | 30.0 | 0.0 | 30.0 | +49.0 | -5.4 |
| 2 | George Roberts, KKR | 29.9 | 0.0 | 29.9 | +49.0 | -5.4 |
| 3 | John Strangfeld, Prudential Financial | 16.9 | 6.8 | 23.7 | +7.9 | -12.1 |
| 4 | Jamie Dimon, JPMorgan Chase | 6.1 | 17.0 | 23.1 | +11.0 | -20.0 |
| 5 | Kenneth I. Chenault, American Express | 5.6 | 17.5 | 23.0 | +37.0 | +11.6 |
Cifras en millones de dólares. Compensación directa incluye salario, bonos, incentivos que no incluyen acciones, entre otros. Compensación indirecta es el valor de las opciones sobre acciones y las acciones restringidas durante este año fiscal.
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