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Acepta las sugerencias de tus empleados

Aprende con esta guía a dar y recibir retroalimentación de tus colaboradores dentro de la empresa; hay un lugar, momento y forma adecuada, de acuerdo con el sector al que pertenece la compañía.
dom 12 enero 2014 06:00 AM
La norma de igualdad laboral estrará en vigor dentro de 60 días naturales a partir de este viernes y es aplicable en toda la República Mexicana. (Foto: Getty Images)
empleados oficinas

¿Ya estás listo para que este inicio de 2014 revises con cada uno de tus colaboradores qué se ha hecho bien y qué no tan bien, así como plantear estrategias y objetivos para mejorar su desempeño y resultados?

La hora de la retroalimentación es temida por todos, tanto por líderes como por subordinados ; principalmente cuando no se sabe cómo y dónde hacerlo.

El tip más importantes que sugieren los expertos es aceptar las sugerencias de tus empleados, publica la revista Expansión del 6 de diciembre de 2013.

En American Express pueden pedir reuniones con el directivo que deseen y los líderes están en redes de trabajo para colaborar con la plantilla.

Conoce cómo dan retroalimentación los líderes de seis importantes empresas en México y lo que los especialistas recomiendan de acuerdo con cada sector: retail, tecnología, servicios financieros, multinacional, manufactura y alimentos y bebidas.

 

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Marc Busain, CEO, recorre todos los días una de sus plantas para platicar con los empleados. Siempre les pregunta su nombre.

La empresa reúne a los trabajadores antes de abrir la tienda para que los líderes de área puedan motivar y recibir opiniones sobre la operación.

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