El inicio de mayo llega con otro puente con motivo del Día del trabajo que se celebra el 1 de mayo.
Ante esta situación los empleados no deben asistir a sus lugares de trabajo, sin embargo, algunos otros son solicitados por sus patrones ya que sus actividades son de vital importancia para la empresa. A continuación te decimos cómo se paga el 1 de mayo.
Para los empleados que asistan a trabajar este día deberán ser remunerados con paga doble, pues la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce este día como feriado oficial.
Por ejemplo, si un trabajador gana 100 pesos diarios, se le pagará esa cantidad, pero recibirá 200 pesos adicionales, lo que da un total de 300 pesos.
En caso que la empresa o patrón no quiera pagarte, tendrás que acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para levantar una queja, debido a que se trata de un derecho que tienen todos los trabajadores en México.
En efecto, el puente por el Día del trabajo también aplica para estudiantes, ya que los profesores no asisten a las aulas para impartir clase.
La LFT contempla al menos siete días de asueto oficiales, estas son las fechas:
