Con la modalidad 40, las personas que están por pensionarse y fueron dadas de baja por su patrón ante el IMSS tienen la oportunidad de seguir cotizando para aumentar el monto de su pensión. Pero deben aportar, durante al menos cinco años, una cuota que aumentará en 2024.
Esta modalidad permite al trabajador seguir dando las aportaciones e inscribirte ante el IMSS con un salario de hasta 25 UMAS y así llegar al retiro con una pensión asegurada de, por ejemplo, 50,000 pesos.
La pensión depende del número de semanas cotizadas y el salario con el cual cotiza una persona en los últimos 5 años de su vida laboral, así como del régimen al que pertenece.
En la modalidad 40, una persona puede registrarse ante el IMSS, aunque ya no tenga relación laboral vigente, con un salario de hasta 25 UMAS lo cual, en 2023, equivale a 78,842.50 pesos al mes.
La inscripción a la Modalidad 40, también conocida como continuación voluntaria al régimen obligatorio del IMSS puede realizarse de manera presencial o en línea. Aquí los requisitos.
Actualmente, la cuota equivale a 11.166% del salario base de cotización. Pero, por un decreto expedido en 2022, a partir de 2023, la cuota mensual para obtener la modalidad 40 del IMSS aumentará 1.091%,y lo hará a este ritmo hasta llegar a un incremento del 18% en 2030.
"El pago de las cuotas obrero patronales en esta modalidad de aseguramiento se lleva a cabo cada mes y corresponde al monto del salario con el que se decide cotizar, que no puede ser menor a aquel con el que se estaba inscrito en la fecha de la baja de tu último trabajo y no puede ser mayor al tope que marca el artículo 28 de la Ley del Seguro Social", es decir, 25 UMAS, señala el IMSS en su página oficial.
De este modo, en 2024, la cuota aumentará a 12.25% del salario. Por ejemplo, si una persona cotizaba con un sueldo de 50,000 pesos ante el IMSS, antes de ser dado de baja por el patrón, entonces deberá abonar mensualmente 6,125 pesos, para obtener la jubilación a través de la Modalidad 40.
El monto de la pensión, para quien cubre los requisitos señalados en la Ley del Seguro Social, depende en el régimen de 1973 del número de semanas cotizadas, las cuales ascienden a 500 como mínimo, el salario promedio de cotización de las últimas 250 semanas cotizadas y la edad de retiro.
Para asegurados en el régimen de 1997, se requieren actualmente 750 semanas de cotización y al menos 60 años de edad, dependiendo el monto de la pensión de los recursos acumulados en la cuenta individual, o bien si los recursos no son suficientes para lograr una pensión, podrás acceder a una pensión mínima garantizada, que se calculará con el salario promedio de toda la vida laboral y el número de semanas cotizadas.
