El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) ofrece un crédito especial para las mujeres trabajadoras, con tasas preferenciales, descuento vía nómina y sin comisiones por apertura. Estos son los beneficios y los requisitos para obtenerlo.
Crédito Fonacot para Mujeres con 0% de comisión por apertura, ¿cómo obtenerlo?
Crédito Mujer Efectivo del Fonacot ¿qué es?
El Instituto Fonacot lanzó un crédito para apoyar a las mujeres formales, con el fin de ayudarles a adquirir bienes de consumo duradero para elevar su calidad de vida y la de su familia.
Características y Beneficios
- Tasas de interés preferenciales.
- Plazos de 6, 12, 18, 24 y 30 meses.
- Sin comisión por apertura.
- Medio de disposición: depósito a cuenta propia de la trabajadora.
- Pago del crédito vía nómina.
- Seguro de Crédito por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente.
Requisitos para solicitar crédito con el Fonacot
Para solicitar cualquier crédito en efectivo al Fonacot, debes recibir ingresos a partir de un salario mínimo zona central en adelante, sin incluir prestaciones.
- Contar con una edad mínima de 18 años.
- Contar con una antigüedad de empleo mínima de seis meses (para eventuales en dos o más centros de trabajo con un máximo de 5 días hábiles de baja entre dos CT´s).
- Laborar en uno o más Centros de Trabajo afiliados ante el Instituto FONACOT.
- Número celular para llamada de validación en el momento.
- Contar con mínimo dos referencias personales.
- Correo electrónico personal.
Requisitos
Documentos a presentar en original:
- Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial para votar o Pasaporte).
- Tarjeta de Residente Permanente (para personas trabajadoras extranjeras con pasaporte con prórroga).
- Estado de cuenta para depósito o listado o resumen de movimientos o equivalente, deberá contener el nombre completo de la persona trabajadora u hoja del contrato de apertura de cuenta o equivalente donde se incluya como mínimo el nombre completo de la persona trabajadora, cuenta CLABE proporcionados por una institución bancaria, con una antigüedad no mayor a tres meses.
- Comprobante de domicilio, con fecha reciente no mayor a tres meses.
El recibo de nómina más reciente en el caso de los trabajadores que tienen ingresos fijos. Si tus ingresos son variables, entonces deberás presentar los últimos cuatro recibos de nómina consecutivos, el último con no más de 15 días de antigüedad. En ambos casos, no olvides que los recibos de nómina deben ser emitidos por tu Centro de Trabajo.
Considera que el último recibo de nómina tiene vigencia después de la fecha de registro del periodo de pago, si tu pago es:
Mensual: no deberá exceder de 31 días.
Quincenal, catorcenal, o semanal: no deberá exceder de 16 días.
Por comisión: cuatro recibos de nómina en los que se muestre la comisión.
- Carta de antigüedad por parte del Centro de Trabajo (cuando aplique).
- Carta u oficio por parte del Centro de Trabajo donde confirme percepciones fijas permanentes en efectivo (cuando aplique).
- Carta u oficio donde indique las claves y conceptos de percepciones y/o deducciones (cuando aplique).
Si ya cuentas con todos estos requisitos, debes agendar una cita en este sitio.
Y si tienes más dudas del crédito FONACOT, puedes llamar al 55 8874 7474.
Tasa de interés del crédito efectivo para mujeres en Fonacot
Esta es la tabla con las tasas de interés preferenciales para mujeres en el Fonacot, aunque son un ejemplo que puede variar dependiendo de las condiciones de cada cliente:
¿Cuánto presta el Fonacot?
Para definir el monto máximo de tu crédito, el cual puede ser de hasta cuatro meses de tu sueldo, Fonacot considera lo siguiente:
- El total de percepciones fijas, permanentes y en efectivo que aparecen en tu recibo de nómina.
- El total de deducciones que aparecen en tu recibo de nómina.
- La antigüedad en tu centro de trabajo.
- La capacidad de pago mensual que tengas como resultado del análisis de tu recibo de Nómina (percepciones menos deducciones).
- La capacidad de descuento que quieras que se aplique a tu sueldo mensual (10%, 15% o 20%).*
- El resultado de la calificación de tu Centro de Trabajo, realizada por el Instituto.
- El plazo seleccionado de tu crédito.
- El resultado de la consulta de tu historial de pago a una sociedad de información crediticia.