El Infonavit es una institución que administra las aportaciones de los trabajadores con el objetivo de facilitarles el acceso a créditos para vivienda. Como empleado es importante que conozcas las obligaciones de tu empleador, los recursos que se acumulan en tu subcuenta de vivienda y las opciones disponibles para revisar o actuar ante irregularidades en los pagos.
Tu empleador tiene la obligación de aportar al Infonavit un monto equivalente al 5% de tu salario diario integrado. Este salario incluye tu sueldo básico y las prestaciones establecidas en tu contrato laboral.
Para revisar el monto acumulado en tu subcuenta de vivienda, puedes acceder a diferentes servicios que ofrece el Infonavit. Entre ellos están:
El monto absoluto puede variar si tu salario cambia. Es decir, un aumento o disminución en tu salario diario integrado impactará directamente en la cantidad que recibe tu subcuenta.
Si identificas que tu empleador no ha realizado los pagos correspondientes, debes tomar las siguientes acciones:
Si tras estas acciones confirmas la falta de pagos, presenta una denuncia llamada Indicios de Evasión a través de:
